Proposal Engineer
Pubblicato il 09-10-2026 - ENGIE Italia in Turbigo
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Chi cerchiamo?
Un/una Proposal Engineer da inserire presso la sede di Milano , nell’ambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTION, divisione Industries - Proposal & Design Engineering.
ENGIE nell’ambito della linea di business Industries - Proposal & Design Engineering , si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed snello offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage), onsite utilities (cogenerazione, biomassa, etc), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica.
ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.
Nel Ruolo di Proposal Engineer riporterai al Proposal Construction Manager e ti occuperai dello sviluppo di progetti d’offerta e di quotazioni per lavori ed installazioni in modalità Chiavi in Mano per il settore terziario ed industriale. In particolare collaborerai alla predisposizione di offerte per la realizzazione di datacenter di medie e grandi dimensioni (edge e hyperscale data center), sottostazioni e linee elettriche AT/MT, sistemi riscaldamento e raffrescamento industriale, distribuzione elettrica, reti di distribuzione calore, interventi edili a supporto degli impianti, rifacimenti generici e demolizioni.
Quali saranno le tue responsabilità?
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- Analizzare le richieste del cliente, identificare le possibili soluzioni tecniche e sviluppare le stime economiche per l’installazione di impianti in ambito industriale e terziario. In particolare analizzare i documenti delle gare di appalto e analizza le specifiche fornite dal cliente ;
- Elaborare, congiuntamente con tutte le funzioni aziendali, quotazioni e documenti di offerta (lettere di proposta, cronoprogrammi, organigrammi di commessa, quotazione computi metrici…);
- Svolgere sopralluoghi tecnici per identificare i principali vincoli e caratteristiche degli interventi oggetto di quotazione:
- Interagire attivamente, nell’ambito delle proprie attività, con le funzioni di engineering, sales, operations, procurement, legal and insurance;
- Identificare soluzioni alternative e migliorative in linea con le esigenze e richieste del cliente.
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente in ambito Meccanico/Elettrico/Energetico/Edile ed esperienza nel settore;
- Conoscenza tecnica e funzionale degli impianti, con esperienza almeno triennale nella progettazione/conduzione/installazione di impianti meccanici, elettrici e/o civili;
- Buona capacità nella stesura di elaborazioni economiche e relazioni tecniche;
- Capacità di lavorare in team e per scadenze temporali;
- Buona conoscenza dei principali applicativi Office (Word, Excel, Powerpoint, Project);
- Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Requisito preferenziale sarà l’esperienza specifica nella quotazione/gestione di gare d’appalto e lavori dai 2 ai 5 anni.
- Requisito preferenziale sarà l’esperienza specifica nel settore data center e grandi infrastrutture.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. xysqume Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
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