Capo Commessa
Pubblicato il 09-10-2026 - agap2 Italia in Napoli
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Per un’importante commessa nel settore Luxury Hospitality , siamo alla ricerca di un/una Capo Commessa Senior con comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi e di elevato valore economico. La risorsa avrà un ruolo centrale fin dalle fasi preliminari della commessa , occupandosi dell’analisi della gara e del progetto, della definizione dell’impostazione organizzativa e gestionale e della successiva conduzione della commessa, fino alla fase operativa di cantiere. Si tratta di una figura tecnico-manageriale , che rappresenterà l’azienda nei confronti del Committente e sarà il principale punto di riferimento per la gestione complessiva della commessa, coordinando le diverse funzioni interne, i fornitori e i subappaltatori.
Principali responsabilità:
- Analizzare e studiare la documentazione di gara, il progetto e le relative specifiche tecniche, individuando criticità, possibilità e principali elementi di attenzione.
- Acquisire una visione complessiva della commessa e contribuire alla definizione della strategia di gestione e realizzazione del progetto .
- Definire, insieme alla Direzione, l’organigramma di commessa , le responsabilità delle diverse funzioni e le modalità di coordinamento.
- Assumere la responsabilità complessiva della commessa, garantendone il presidio sotto il profilo tecnico, economico,
contrattuale e organizzativo .
- Rappresentare l’azienda nei rapporti con il Committente , diventando il principale interlocutore per tutte le tematiche relative alla commessa.
- Gestire e coordinare i rapporti con fornitori, subappaltatori, progettisti e partner di progetto .
- Garantire il coordinamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte nella commessa.
- Monitorare andamento, tempi, costi, qualità e avanzamento delle attività, intervenendo tempestivamente sulle eventuali criticità.
- Supportare la fase di avvio e pianificazione della commessa e, successivamente, subentrare nella gestione operativa del progetto.
- Lavorare a stretto contatto con il Responsabile di Cantiere e l’Assistente di Cantiere , fornendo indirizzo, coordinamento e supervisione generale.
- Garantire un presidio costante del progetto e un rapporto continuativo con il Committente durante tutte le fasi di realizzazione.
- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi di gestione di commesse complesse.
- Esperienza significativa e comprovata nel settore Hotel / Luxury Hospitality , preferibilmente su strutture di lusso, resort o progetti di elevata complessità.
- Solida preparazione tecnica e capacità di lettura e comprensione di progetti complessi.
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori,
subappaltatori e partner di progetto .
- Comprovata esperienza nella gestione del rapporto con la committenza .
- Capacità di coordinare team multidisciplinari e strutture organizzative articolate.
- Ottime capacità di pianificazione, problem solving e gestione delle criticità.
- Leadership, autorevolezza e capacità di assumersi pienamente la responsabilità dei risultati della commessa.
- Disponibilità a un presidio continuativo a Capri durante la fase operativa.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 70.000€ e 85.000€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr