Progettista Elettrico Impianti Tissue
Pubblicato il 09-10-2026 - agap2 Italia in Lucca
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, ENTUSIASMO, DINAMICITA' e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Il tuo ruolo
La risorsa si occuperà della progettazione elettrica di impianti e quadri industriali, dalla realizzazione degli schemi al dimensionamento di cavi, protezioni, motori, inverter e azionamenti. Seguirà inoltre la definizione dei percorsi cavi, la redazione delle specifiche tecniche d’acquisto e il confronto tecnico con i fornitori, verificando la conformità delle soluzioni proposte.
Responsabilità
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- La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione elettrica di impianti industriali e quadri elettrici, occupandosi dello sviluppo dell'ingegneria dalla fase di progettazione fino alla definizione delle soluzioni tecniche e all'interfaccia con i fornitori.
- In particolare, si occuperà della progettazione di quadri di distribuzione, MCC, quadri PLC/I-O e sistemi di alimentazione, sviluppando schemi elettrici e Single Line Diagram e curando il dimensionamento dei principali componenti dell'impianto.
- La figura seguirà inoltre il dimensionamento di cavi, protezioni, interruttori e sistemi di distribuzione, oltre alla definizione dei percorsi cavi, passerelle e canaline, anche in contesti industriali caratterizzati da condizioni ambientali gravose.
- Una parte importante del ruolo riguarderà la gestione di motori elettrici, Drive, inverter e azionamenti di potenza, collaborando alla scelta e al dimensionamento delle soluzioni più adatte alle esigenze dell'impianto.
- La risorsa sarà inoltre coinvolta nelle attività di technical procurement, dalla redazione delle specifiche tecniche per quadri e componenti elettrici all'analisi delle offerte dei fornitori e al relativo allineamento tecnico, verificando la conformità delle soluzioni proposte ai requisiti di progetto.
- Il ruolo prevede infine il confronto con le diverse discipline tecniche coinvolte nel progetto e una conoscenza trasversale degli aspetti pneumatici e idraulici.
- conoscenza CAD elettrico EPLAN P8.
- conoscenza CAD meccanico AutoCAD.
- capacità di progettazione ingegneria di quadro: SLD (Single Line Diagram), PCC (quadri di distribuzione), MCC (Motor Control Center), quadri PLC/I-O.
- capacità di progettazione ingegneria di impianto: dimensionamento cavi, dimensionamento passerelle/canaline, pianificazione dei percorsi cavi in ambienti gravosi.
- conoscenza Drive (AC/AC) e Inverter Multiasse (DC/AC): dimensionamento motori elettrici, convertitori di frequenza e azionamenti di grande potenza (Siemens, ABB, Rockwell Automation).
- capacità di calcolo elettrico: dimensionamento interruttori, protezioni elettriche, cavi di potenza.
- conoscenza normative di riferimento: Direttiva Macchine 2006/42/CE, Equipaggiamento elettrico EN 60204-1, Sicurezza Funzionale ISO 13849-1.
- capacità di Technical Procurement: redazione di specifiche tecniche d'acquisto dettagliate per la quotazione di quadri elettrici (MCC, Power Center, PLC) e componenti di potenza (Inverter, Trasformatori).
- capacità di Allineamento Tecnico: analisi comparativa delle offerte dei fornitori per garantire la totale conformità ai requisiti di progetto.
- Conoscenza base progettazione pneumatica e idraulica.
- Gradita conoscenza processo cartario.
- Gradita conoscenza PLM Teamcenter.
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.
Retribuzione
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Il mondo ha bisogno di te!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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