Hse Compliance 231

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Ottime capacità attentive e organizzative, accortezza nelle valutazioni e meticolosità nel redigere documenti. Attitudine al dialogo a vari livelli, capacità di sintesi e comunicazione assertiva.Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.Esperienze nel settore Edile rappresentano un valore aggiunto rilevante, soprattutto se accompagnate da una conoscenza dettagliata del D.Lgs 231/2001 e degli adempimenti operativi richiesti per lo status di Società Benefit.La risorsa dovrà conoscere la normativa della sicurezza sul Lavoro (Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro) e rapportarsi con i capo cantieri e gli operai.La volontà di inserirsi in una realtà in crescita affiancando il titolare su tematiche delicate ma fondamentali, che consentono uno sviluppo etico dell’azienda e al contempo l’opportunità di posizionarsi sul mercato con un vantaggio competitivo, rappresenta una motivazione che ben si sposa con i valori aziendali.Competenza nel ruolo ricoperto in aziende edili.Descrizione dell'attivitàLa ricerca è dettata dall’esigenza di inserire una nuova risorsa che affianachi e supporti il Titolare nelle scelte strategiche ricoprendo il ruolo di Responsabile dell’Impatto.La risorsa si interfaccerà non solo con il Titolare per le scelte strategiche, ma anche con l’RSPP e le figure di riferimento per poter stilare il documento della Relazione d’Impatto che si allegherà al bilancio. La Risorsa di interfaccerà con l’Odv e con società esterne che si occupano della parte FinanziariaLa figura si dedicherà alle attività relative alla compliance 231 e agli adempimenti operativi relativi allo status di Società Vantaggi:Dovrà monitorare l’applicazione dei protocolli nei cantieri, raccogliere i flussi informativi aziendali ed elaborare la reportistica per l’OdV.Assumere formalmente il ruolo di Responsabile dell’Impatto previsto dalla legge per le Società Benefit,



coordinandosi con il Vertice Aziendale per integrare il beneficio comune nelle decisioni operative.Verificare che i fornitori e i subappaltatori rispettino sia i requisiti di legalità (es. regolarità contributiva, sicurezza) sia i criteri di sostenibilità tracciati dall’azienda.Raccogliere i dati qualitativi e quantitativi per misurare gli obiettivi di beneficio comune e redigere la Relazione d’Impatto annuale.Gestire la parte burocratica, raccoglie i dati dai cantieri per l’Organismo di Vigilanza (OdV), monitora i KPI della Società Benefit e compila le bozze della Relazione d’ImpattoQuali caratteristiche personali deve possedere?Ottime capacità attentive e organizzative, accortezza nelle valutazioni e meticolosità nel redigere documenti. Attitudine al dialogo a vari livelli, capacità di sintesi e comunicazione assertiva.Esperienze nel settore Edile rappresentano un valore aggiunto rilevante, soprattutto se accompagnate da una conoscenza dettagliata del D.Lgs 231/2001 e degli adempimenti operativi richiesti per lo status di Società Benefit.La risorsa dovrà conoscere la normativa della sicurezza sul Lavoro (Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro) e riportarsi con i capo cantieri e gli operaiDescrizione aziendaL’Azienda che si occupa di costruzioni, si è strutturata e consolidata nel tempo diventando una Realtà strutturata in grado di occuparsi non solo di scavi e demolizioni, ristrutturazioni ed adeguamenti sismici, ma anche di nuove costruzioni civili ed industriali di grande impatto. xysqume L’Azienda si è posizionata nel mercato con lavori di valore e di importanza, lavorando in modo attento e consapevole verso sicurezza e correttezza con grande attenzione ai fornitori e appalticontratto a tempo indeterminato 40 h settimanali da lu a venerdì. CCNL EDILI INDUSTRIA la RAL indicativa dai 40 ai 55 K con una flessibilità nel valutare profili in linea che avessero RAL anche superioriIl presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).#J-18808-Ljbffr

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