Caporeparto Carpenteria

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pricerca per strutturata realtà del settore metalmeccanico un/una Caporeparto Carpenteria /p h3PRINCIPALI RESPONSABILITà /h3 ul lipPianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers Handling.
/p /li lipOrganizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.
/p /li lipMonitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.
/p /li lipCollaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.
/p /li lipCoordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.
/p /li lipAssicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.
/p /li lipPromuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualitÃ.
/p /li lipMonitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttivitÃ, saturazione delle risorse e backlog produttivo.
/p /li /ul h3REQUISITI /h3 ul lipDiploma tecnico ad indirizzo meccanico,



industriale o equivalente (una laurea triennale in ambito meccanico o equivalente sarà considerato un robusto plus) /p /li lipEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi manifatturieri.
/p /li lipEsperienza nella gestione di personale operativo e nell'organizzazione delle attività di produzione.
/p /li lipBuona conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione delle lavorazioni in conto terzi.
/p /li lipCapacità di lettura del disegno tecnico.
/p /li lipConoscenza dei sistemi ERP/MRP e dei principi di Lean Manufacturing.
/p /li /ul h3COMPLETANO IL PROFILO /h3 ul lipLeadership e capacità di gestione delle persone.
/p /li lipOttime capacità organizzative e di pianificazione.
/p /li lipProblem solving e orientamento ai risultati.
/p /li lipCapacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.
/p /li lipSpirito di iniziativa e forte senso di responsabilitÃ.
/p /li /ul pSi prevede un'inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda d'ingresso compresa tra i *****€ e i *****€ /p #J-*****-Ljbffr

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