Senior Virtualization Engineer...
Pubblicato il 09-10-2026 - Bip Italia in Roma
Questa posizione è in Bip Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.
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# Job Description
**Entra nel nostro mondo.**
**Trasforma insieme a noi.**
**Virtualization Engineer Senior**
Quale sarà la tua sfida?
Entra a far parte di **BIP – xTech**, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito **Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA**.
Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre **“xTech”** un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, **Software-Defined Data Center (SDDC), Virtualization & Hyperconverged Infrastructure, Cloud IaaS/PaaS, Container & Orchestrazione**.
Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di **professionisti e professioniste con oltre 5 anni di esperienza** maturata in ambito **Virtualization & Cloud Infrastructure** negli ambiti di **pre-vendita, progettazione e delivery**.
Il/La nostro/a **Virtualization Engineer Senior** verrà inserito/a in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi focalizzati su tematiche di **Business Development, Market e Technical Research**, potrà misurarsi con l’**advisoring, la progettazione e il delivery** di soluzioni innovative di **server virtualization, network & security virtualization, hyperconvergence, hybrid cloud, VDI e automation**.
Oltre al focus sulle progettualità, al/alla Virtualization Engineer Senior sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la **Community** tramite attività di **ricerca, scouting, concept di nuove soluzioni** e **business development**. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di **nuove idee** che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.
Sarai tu ad entrare nel nostro team?
**Requisiti Indispensabili:**
* Laurea Specialistica in **Ingegneria Informatica**, **Ingegneria delle Telecomunicazioni**, **Ingegneria Elettronica**, **Informatica** o altre discipline **STEM**, preferibilmente con indirizzo **sistemi/telecomunicazioni**, o **esperienza tecnica equivalente**.
* **Esperienza professionale di almeno 5 anni** (verranno valutati candidati e candidate con esperienza superiore e inquadrati in base alla loro seniority) in almeno una delle seguenti aree:
* **Engineering, design and testing** di piattaforme di virtualizzazione e infrastrutture SDDC
* **Operations** e **capacity management** in ambienti enterprise complessi, multi-site e/o hybrid cloud
* **Disegno di architetture** (es. System/Platform Engineering) o attività **R&D;** su soluzioni di virtualizzazione e automazione
* Forti competenze su **piattaforme di virtualizzazione compute**: **VMware vSphere/ESXi/vCenter**, **vSAN**, **SRM**,
**NSX-T** (per network & security virtualization); conoscenza di **Microsoft Hyper‑V/SCVMM** e/o **KVM**.
* Conoscenza delle **architetture enterprise** (compute, storage, networking) con specifico focus su **HA/DR, performance tuning, lifecycle management, hardening** e sul rispettivo **scenario di mercato**.
* Significativa esperienza su almeno una delle seguenti tematiche:
* **Automation & IaC**: **PowerShell/PowerCLI**, **Ansible**, **Terraform**
* **HCI & SDDC**: **VMware vSphere/vSAN/NSX**, **Nutanix**
* **Cloud & Hybrid**: **Azure/AWS** (IaaS, networking, identity), **VMware Cloud on AWS**, **Azure VMware Solution (AVS)**
* **VDI**: **VMware Horizon** e/o **Citrix**
* **Backup & DR**: **Veeam** o tecnologie equivalenti
* Buona padronanza di **storage** (SAN/NAS, iSCSI/FC, NFS) e principi **L2/L3**, overlay (**VXLAN**) e micro-segmentazione.
* **Ottima padronanza della suite MS Office**
* **Conoscenza fluente di italiano e inglese**
**Plus:**
* Conoscenza dei **processi di selezione** di infrastrutture e servizi (RFI/RFP, vendor scoring).
* Esperienza di **project management** o **coordinamento di team**.
* Familiarità con ambienti **Linux** e **Windows Server**, nonché con **Cloud pubblici** (Azure, AWS) e modelli **FinOps/Capacity Planning**.
* Esperienza con **tool di laboratorio e simulazione** (es. ambienti nested, automation labs).
* **Certificazioni** di prodotto di livello medio o alto: **VMware VCP‑DCV/VCAP/VCDX**, **Nutanix NCP/NCAP**, **Microsoft/Azure**, **AWS**, **Veeam VMCE**, **ITIL**.
* Consolidata esperienza di **Security** su piattaforme virtuali (hardening **CIS**, **NSX micro‑segmentation**, **Zero Trust**).
* Esperienza su **container & orchestrazione** (**Docker**, **Kubernetes/Openshift**, CKA/CKAD) e su **observability/monitoring** (vRealize/Aria, Prometheus/Grafana).
**Soft Skills:**
* **Standing consulenziale**
* Spiccate doti **comunicative e interpersonali**
* **Orientamento al cliente** e al raggiungimento degli obiettivi
* **Adattabilità e flessibilità**
* Attitudine al **technical writing** e alla **documentazione di architetture/runbook**
* Ottime capacità di **gestione di progettualità complesse**
* **Capacità di coordinamento** di un team e **mentoring** di profili più junior
* **Disponibilità per trasferte** in Italia e all’estero
Perchè Bip?
**Crescita e Formazione**
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti,
programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
**Flessibilità e Work-Life Integration**
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
**Salute & Benefits**
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Buoni pasto e altri benefit dedicati.
**Famiglia e Genitorialità**
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
**Inclusione e Valori**
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con **HR**, un colloquio **tecnico** con un un **line manager** ed un eventuale colloquio con un **Partner**.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’**innovazione** e la **digitalizzazione**.
Grazie a questo percorso siamo oggi **oltre 5000 professionisti e professioniste**, presenti in **13 Paesi**, con **oltre 4500 progetti** alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della **Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT** e di tutte le **Disruptive Technologies** che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: **Valore, Persone e Tecnologia**.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
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