Hr Team Coordinator
Pubblicato il 07-10-2026 - Manpower Italia in Tavagnacco
Settore: hrOrario di lavoro: Tempo pienoContratto: Assunzione DirettaLuogo di lavoro: TavagnaccoPer una realtà aziendale strutturata e in continua evoluzione, ricerchiamo un/una Recruiting Team Coordinator che avrà il compito di guidare le attività di selezione e talent acquisition, garantendo l'efficacia dei processi di inserimento e contribuendo allo sviluppo delle politiche HR.La persona selezionata sarà il punto di riferimento per il team di recruiting e collaborerà attivamente con le diverse funzioni aziendali per supportare la crescita dell'organizzazione attraverso l'individuazione e la valorizzazione dei migliori talenti.Principali attivitàGestire e coordinare i processi di ricerca e selezione per profili operativi e di staff, dall'analisi del fabbisogno fino all'onboarding.Tradurre gli obiettivi di talent acquisition in attività concrete, assicurandone la corretta implementazione.Analizzare i principali indicatori di performance relativi alle selezioni e individuare opportunità di miglioramento.Ricercare e introdurre nuovi strumenti, metodologie e canali per incrementare l'attrattività aziendale sul mercato del lavoro.Supportare, motivare e sviluppare il team recruiting, favorendo la condivisione di competenze e buone pratiche.Collaborare con le funzioni HR e con i responsabili di business per garantire un'efficace integrazione tra selezione,
formazione e sviluppo delle persone.Partecipare a progetti legati alla crescita organizzativa, alla valutazione del potenziale, alla pianificazione delle successioni e ai percorsi di sviluppo professionale.Requisiti richiestiLaurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o percorsi equivalenti.Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 4-5 anni, nell'ambito della ricerca e selezione del personale.Precedente esperienza nella gestione di collaboratori o nel coordinamento di progetti HR.Familiarità con strumenti di assessment e valutazione del potenziale costituirà un plus.Ottima conoscenza dei canali e delle metodologie di recruiting.Capacità di lettura e interpretazione dei dati a supporto dei processi decisionali.Competenze personaliCerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, orientata agli obiettivi e capace di lavorare in contesti dinamici.
Completano il profilo doti di leadership, organizzazione, pianificazione, problem solving e una forte sensibilità verso i temi dello sviluppo delle persone.Cosa offre l'aziendaInserimento stabile all'interno di un'organizzazione solida e in crescita.Possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR.Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.Accesso a programmi welfare e agevolazioni aziendali.Concrete opportunità di crescita e sviluppo di carriera.
#J-*****-Ljbffr