Cys - Hw/Fw Architect - Idg
Pubblicato il 07-10-2026 - Leonardo in Campi Bisenzio
h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/p pAll'interno dell'Area Engineering di Cyber Security, unità organizzativa Mission Critical Communications, PMR Radio TETRA Access Network Engineering, stiamo cercando un/a hardware designer engineer per sviluppo di schede analogiche e digitali per apparati Telecom Professionali per la sede di Firenze (Campi Bisenzio) /p h3La persona svolgerà le seguenti attività: /h3 ul liPartendo dall'analisi dei requisiti, scrivere le specifiche di progetto e realizzare schede ed assiemi HW complessi; /li liSeguire l'intero ciclo di vita del progetto, progettazione, realizzazione dei prototipi, test delle schede, integrazione dell'hardware con il sistema di destinazione, supporto per i test di Qualifica e Validazione se previsti; /li liSeguire e pilotare la progettazione del PCB collaborando con i colleghi del CAD elettronico; /li liSeguire le fasi di Industrializzazione Prodotto supportando i reparti e gli stakeholder preposti a tali attività; /li liProdurre la Documentazione di Progetto fino alla generazione del Technical Data Package; /li liProgettare e realizzare attrezzature e relativi cablaggi e FW in uso nel laboratorio di sviluppo per integrazione e debug di schede HW.
/li /ul h3Titolo di studio /h3 pLaurea Magistrale in Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni /p h3Seniority /h3 ul liEsperienza:
Senior - 7/10 anni di esperienza maturata in ambiti simili /li liTitolo preferenziale: esperienza lavorativa in contesti di sviluppo e/o riparazione di apparati radio o di telecomunicazione.
/li /ul h3Conoscenze e competenze tecniche /h3 ul liConoscenza ed esperienza nella progettazione / riparazione di schede elettroniche /li liOttima manualità ed esperienza nella rilavorazione di componentistica elettronica SMT.
/li liOttima manualità ed esperienza nella realizzazione di cablaggi prototipali /li liConoscenza generica dei tool per schematica / simulazione /li liConoscenza degli aspetti connessi a schede digitali con bus ad alta velocità, in particolare: ul liSignal integrity /li liProblematiche di compatibilità elettromagnetica (EMC) /li /ul /li liFamiliarità con i principali strumenti di misura: oscilloscopio, analizzatore di spettro, analizzatore di stati logici /li liConoscenza di base su sviluppo FW (es. PIC, microcontrollori, PLC ecc...) /li /ul h3Competenze comportamentali /h3 ul liProattività /li liCapacità di lavorare in gruppo /li liAttitudine al problem solving /li liDisponibilità ad occuparsi di argomenti anche al di fuori del proprio specifico dominio di competenza /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 ul liDiscreta conoscenza della lingua inglese (B1/B2) /li /ul h3Altro /h3 ul liDisponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali occasionali /li /ul pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro binclusivo e stimolante,
/b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.
/p h3Cosa offriamo?
/h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ul pL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/p h3Come funziona il processo di selezione?
/h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/p pbSeniority: /b Senior /p pbPrimary Location: /b IT - Firenze - Campi Bisenzio /p pbContract Type: /b Permanent /p pbTotal Base Pay Range: /b *******K /p pbHybrid Working: /b Hybrid /p #J-*****-Ljbffr