Avionic System Engineer

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ppVuoi iniziare una nuova avventura professionale come bSystem Engineer Integrazione Avionica /b in una delle nostre possibilità nel settore bAeronautico Avionico /b a bGenova /b?
/p ul liAnalisi dei requisiti e dei documenti tecnici di sistema per piattaforme avioniche elettriche ed elettroniche.
/li liDefinizione dell'architettura di sistema, con particolare focus sull'integrazione di componenti HW e SW.
/li liDefinizione dei requirements di integrazione tra sottosistemi avionici (hardware, software, interfacce, comunicazioni).
/li liContributo alla progettazione HMI (Human-Machine Interface) e alle soluzioni di design lato sistema.
/li liElaborazione di soluzioni di design e coordinamento tecnico tra i diversi stakeholder (hardware, software, elettrico, certificazione).
/li liGestione dei requisiti HW/SW lato integrazione, tracciabilità e verifica rispetto agli standard di settore (es. bDO-178 /b, bDO-254 /b).
/li liSupporto alle attività di test, validazione e gestione delle non conformità in collaborazione con i team di verifica e validazione.
/li liRedazione e mantenimento della documentazione tecnica di sistema (specifications, ICD, report di analisi).
/li /ul h3Cosa richiediamo?
/h3 ul liLaurea almeno triennale in materie ingegneristiche (Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Informatica, Meccanica o affini).
/li liEsperienza di almeno b2 anni /b come bSystem Engineer /b in ambito integrazione di componenti avioniche, elettriche ed elettroniche.
/li liConoscenza degli standard bDO-178 /b e/o bDO-254 /b e utilizzo della suite bMS Office /b per documentazione e analisi.
/li liEsperienza nell'integrazione di sistemi bHW/SW /b in contesti aeronautici/avionici.




/li liConoscenza fluente della lingua bitaliana /b e binglese /b (parlata e scritta).
/li liCapacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico.
/li liConoscenza di tematiche di bcybersecurity avionica /b e normative correlate.
/li liEsperienza in programmi aeronautici complessi e in ambienti certificati (EASA, DOA).
/li liFamiliarità con strumenti di gestione requisiti e modellazione di sistemi (es. DOORS, SysML).
/li liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
/li liUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
/li liUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
/li liAn environment di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
/li liUn forte impegno verso benessere e work-life balance.
/li /ul h3Benefici locali in Italia: /h3 ul liOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
/li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
/li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 pLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
/p pDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.




/p pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
/p h3La persona ideale si riconosce in questi valori: /h3 ul libBoldness /b: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
/li libTrust /b: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
/li libPerformance /b: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
/li libCommitment /b: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
/li libIndependence /b: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
/li /ul h3Diversità e Inclusione /h3 pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
/p pSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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