Hr Generalist - Sostituzione Maternità

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Stiamo selezionando per la funzione
Corporate Human Resources
di Askoll Holding un/una:
HR GENERALIST (SOSTITUZIONE MATERNITA')
Cerchiamo una persona curiosa e proattiva, che abbia voglia di mettersi in gioco su diversi ambiti HR e contribuire concretamente alla vita del team. Il ruolo avrà un focus particolare su
Recruiting & Employer Branding
, ma offrirà anche la possibilità di partecipare a progetti di
Training & Development
e di lavorare a fianco degli
HR Business Partner
, acquisendo una visione sempre più completa dei principali processi HR.
Nello specifico la risorsa avrà le seguenti
responsabilità:
supportare i processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci e screening delle candidature, alla ricerca attiva dei profili e all'organizzazione dei colloqui;
partecipare ai colloqui di selezione, contribuendo alla valutazione delle candidature e al monitoraggio delle selezioni in corso;
collaborare alla realizzazione di iniziative di Employer Branding, Career Day, Recruiting Day;
contribuire alla predisposizione dei contenuti e dei materiali di comunicazione connessi alle iniziative di Recruiting ed Employer Branding;
collaborare all'organizzazione e al monitoraggio delle attività di formazione, curandone gli aspetti operativi e documentali;
supportare gli HR Business Partner attraverso la predisposizione e l'aggiornamento di documentazione, dati, report,



presentazioni e materiali relativi ai principali processi HR;
Competenze e Requisiti:
Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro o discipline umanistiche;
Esperienza pregressa anche breve maturata preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di selezione;
Buona padronanza dei principali strumenti Microsoft Office (Excel, Power point, Teams);
Buona conoscenza della lingua inglese (B1);
Capacità di organizzare le attività e gestire priorità differenti;
Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione;
Curiosità, flessibilità e interesse ad acquisire una conoscenza progressivamente più ampia dei processi HR
Retribuzione e condizioni:
contratto di lavoro full time a tempo determinato in sostituzione maternità
Range retributivo annuo lordo: ****** € – ****** €
Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria: C3
Cosa offriamo:
Inserimento in un team HR strutturato, con la possibilità di collaborare con professionalità e competenze specialistiche differenti;
Opportunità di sviluppare una visione trasversale dei principali processi HR, attraverso il coinvolgimento nelle attività di Recruiting & Employer Branding, Training e HR Business Partner;
Percorsi di formazione personalizzati
Mensa aziendale
Possibilità di accesso a convenzioni aziendali e premio welfare, lavoro da remoto
Sede di lavoro:
Dueville (Vi)

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