Pianificatore Della Produzione

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pIziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
/p h3Descrizione posizione /h3 pPer prestigiosa azienda operante nel settore metelmeccanico stiamo attualmente ricercando un/a:br/ /p ulliProduction Planner /li /ul br/ pLa figura verrà inserita all'interno dello stabilimento con sede a Pero (MI) e si occuperà delle seguenti attività:br/ /pul liGenerare, analizzare e monitorare i fabbisogni di materiali, semilavorati e lavorazioni esterne attraverso sistema MRP;.
/li liElaborare e aggiornare i piani di produzione, garantendo correttezza dei lead time e delle priorità; /li liGestire i flussi materiali verso i reparti produttivi e verso i terzisti, coordinando le necessità in base alla pianificazione; /li liAnalizzare parametri MRP (scorte min/max, lotti, tempi, politiche di riordino) e aggiornarli per ottimizzare il processo; /li liGestire operativamente parte degli ordini di acquisto e di conto lavoro generati dall'MRP; /li liInterfacciarsi con fornitori italiani ed esteri per verificare disponibilità,



tempistiche e avanzamento delle consegne; /li /ul br/ pOrario lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30.
/p pAssunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato.
/p pTasso di lavoro: /p ulliGiornata lavorativa /li /ul h3Retribuzione e Benefit /h3 pCompenso: ****** € - ****** € all'anno /p h3Prerequisiti /h3 ul liEsperienza di 1/2 anni in programmazione della produzione, supply chain o ruoli analoghi; gradita esperienza negli acquisti come supporto; /li liConoscenza approfondita di sistemi gestionali ERP/MRP; /li liCompetenze nella gestione di anagrafiche, distinte base, parametri MRP e logiche di fabbisogno; /li liOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel /li /ul ulliEsperienza: Almeno 1 anno /li /ul h3Certificati richiesti /h3 ulliNessun certificato richiesto /li /ul pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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