Hr Talent Acquisition
Pubblicato il 07-10-2026 - Wyser in Italia
Per conto di azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di:
Talent Acquisition Specialist
Per un contesto industriale/manifatturiero stiamo cercando un/una Talent Acquisition Specialist con esperienza in selezione di profili legati alla produzione, per gestire processi di recruiting ad alto volume.
Cosa farai
Gestirai l'intero iter di selezione: sourcing, screening, colloqui, short list, inserimento.
Lavorerai su volumi elevati e ritmi dinamici, con priorità che possono evolvere rapidamente.
Selezionerai principalmente profili blue collar (es. meccanica e ruoli tecnici legati alla produzione), ricercando: figure junior per percorsi di alternanza scuola–lavoro e figure senior/specialistiche per ruoli tecnici.
Collaborerai a stretto contatto con i manager, con un approccio di team e orientato alla relazione.
Contribuirai al miglioramento di processi e strumenti (es. AI e innovazione, nuove modalità di assessment, progetti di employer branding verso scuole/istituti tecnici).
Chi cerchiamo
3?4 anni di esperienza in Talent Acquisition/Selezione (valutiamo positivamente anche background APL/Head Hunting con inserimenti su ruoli produttivi).
Esperienza in contesti industriali/manufacturing/produzione (requisito fondamentale).
Persona veloce e organizzata, a proprio agio con alti volumi, complessità e cambi di priorità.
Attitudine positiva e collaborativa, con forte orientamento al team ed etica professionale.
Cosa offriamo
Un ruolo concreto e sfidante, con impatto diretto sugli inserimenti.
Spazio per proporre miglioramenti e innovazione (in un contesto ad alta operatività).
RAL indicativa: ******€ + welfare + premio di produzione.
E' previsto 1 giorno di smart-working a settimana.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39?****) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198?**** e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679?**** al seguente indirizzo: