Capo Reparto Dry

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METRO è l'azienda specializzata nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa.
Presente in 16 regioni con circa ***** dipendenti, 46punti vendita e 3depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa ****** referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa ****** Food e circa ***** Non Food.
Delle referenze food ***** sono locali, messe a disposizione da 800 fornitori del territorio.Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.
Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Unico player del settore con un'offerta multicanale, METRO affianca ai Cash&Carry; un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali "DISH" pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al "Mercato Online", il marketplace aperto a tutti che offre oltre ******* attrezzature professionali.METRO propone anche circa ***** prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.Descrizione del lavoroPer il punto vendita di Bolzano stiamo cercando una/un Capo RepartoEssere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro.
È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,



guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
xysqume Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazioneFormazione specifica del settoreStrumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitalePossibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hocUna quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettiviConoscenza dell'assortimento del reparto di riferimentoConoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimentoOttime capacità di leadership, coordinamento di un Team e robusto orientamento al cliente e al risultatoOttime doti relazionali, comunicative, negoziali e commercialiEsperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogoUlteriori informazioniContratto di Lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata - CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € ******.Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidataOrganizzazione del lavoro: Full TimeSede di lavoro: BolzanoL'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
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