Program Assurance Manager

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pbJob Description: /b /ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/ppAll'interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando bun/una Program Assurance Manager /b (PAM) per la nostra sede di Genova - Puccini.
/ppLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulliAssicurare attraverso controlli diretti e indiretti su tutto il ciclo del programma, la qualità della fornitura.
/liliCoordinare le attività di qualità svolte per il prodotto/programma.
/liliRedigere il Piano di Qualità.
/liliGarantire che i requisiti contrattuali e quelli cogenti siano compresi ed implementati durante l'intero ciclo di vita del progetto/prodotto.
/liliPartecipare alla gestione dei rischi, alla gestione della configurazione ed alla gestione del programma.
/li /ulpbTitolo di studio /b /ppLaurea in materie tecnico scientifiche o diploma tecnico.
/ppbSeniority /b /ppJuniobr /b /ppbConoscenze e competenze tecniche /b /pulliConoscenza degli standard e/o normative di riferimento per un Sistema di Qualità (ISO ****, EN ****).
/liliFormazione di base relativa a tecniche di auditing e di gestione delle non conformità e root causes nell'ambito di un sistema di gestione della qualità (verifiche ispettive)



costituisce un elemento di preferenza.
/liliConoscenza di standard Internazionali ECSS, DOxx, AQAP e della pianificazione (milestone, costi, etc..) costituiscono un elemento di preferenza.
/li /ulpbCompetenze comportamentali /b /pulliCollaborazione /liliproattività /liliflessibilità /liliGestione delle priorità /liliCapacità di Teamworking /liliOrientamento al Problem Solving /liliGestione Cliente /liliApproccio strutturato e sistematico alla sintesi /li /ulpbCompetenze informatiche /b /pulliOttima conoscenza di Microsoft Office.
/liliLa conoscenza degli applicativi SAP costituisce un elemento di preferenza /li /ulpbConoscenze linguistiche /b /ppInglese - livello minimo B2 /ppbAltro /b /ppDisponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali presso sedi aziendali o presso i clienti.
/ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.
/ppbCosa offriamo?




/b /pulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/ph3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ppbSeniority: /b /ppJunior /ppbPrimary Location: /b /ppIT - Genova - Puccini /ppbContract Type: /b /ppPermanent /ppbTotal Base Pay Range: /b /pp€****** - €****** /ppbHybrid Working: /b /ppHybrid /p #J-*****-Ljbffr

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