Addetto Payroll | Roma Eur
Pubblicato il 07-10-2026 - Randstad Filiale di Roma Secretary in Perugia
MansioneTi piacerebbe intraprendere un nuovo percorso professionale all'interno di una realtà dinamica e strutturata, specializzata nella consulenza?
Randstad Italia è alla ricerca di un profilo motivato e competente per ricoprire un ruolo chiave in ambito amministrazione del personale presso un importante cliente operante nel settore global mobility e consulenza aziendale transfrontaliera.
Se possiedi l'esperienza richiesta e sei orientato alla crescita competente, questa è l'opportunità che fa per te!
Candidati ora per entrare a far parte di un team esperto e collaborativo.PAYROLL SPECIALIST (f/m/nb)Luogo di lavoro: Roma EurSi offre: contratto iniziale di sostituzione maternità con concrete possibilità di successiva assunzione diretta e stabilizzazione in organico; CCNL Terziario e Commercio, 3° Livello; retribuzione mensile lorda di *****,86 € x 14 mensilità.
Orario di lavoro: 9:*******:00,
flessibilità lavorativa con possibilità di smart working.ResponsabilitàElaborazione dell'intero ciclo paghe; Gestionedegli adempimenti mensili e annuali per il portafoglio clienti; Affiancamento al Manager e Senior Manager durante lo sviluppo di progetti specifici in materia di consulenza payroll.CompetenzeEsperienza pregressa nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali o società di payroll outsourcing; Profilo junior/middle, caratterizzato da spiccata proattività e forte motivazione all'apprendimento; Costituisce requisito preferenziale la conoscenza e l'utilizzo del gestionale Zucchetti; Ottime doti organizzative e propensione al lavoro in team.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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