Segretario/a di Ricevimento
Pubblicato il 09-10-2026 - Hotel dei Cavalieri Milano Duomo in Milano
Azienda: Hotel Dei Cavalieri Milano Duomo - Hotel The Square Milano Duomo
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Presso l’Hotel Dei Cavalieri Duomo e l’Hotel The Square, prestigiose e storiche strutture alberghiere nel centro di Milano, siamo alla ricerca di un/una:
Segretario/a di Ricevimento
La risorsa sarà inserita nel team Front Office e si occuperà dell’accoglienza dei clienti e delle operazioni di check-in e check-out, garantendo un servizio di alto livello e un’esperienza di soggiorno eccellente.
- – Precedenti esperienze in strutture alberghiere di prima categoria;
- – Ottima padronanza della lingua inglese (la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus);
- – Ottima conoscenza dei principali PMS e software gestionali alberghieri;
- – Disponibilità a lavorare su turni;
- – Ottime capacità relazionali, propensione all’accoglienza e al sorriso;
- – Cura della presenza e professionalità nello standing.
Condizioni contrattuali e trasparenza retributiva
L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza del candidato e definito in sede di colloquio,
nel rispetto del CCNL Turismo applicato.
In un’ottica di trasparenza retributiva, si informa che la RAL annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra € 22.500 e € 33.000 , variabile in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia nella gestione delle attività di front office.
Sono previsti eventuali elementi retributivi aggiuntivi secondo normativa vigente e contratto applicato (turnazioni, festivi, straordinari).
L’azienda offre inserimento in un gruppo di lavoro dinamico con concrete possibilità di crescita qualificato, oltre a:
- – Buoni pasto
- – Assicurazione medica integrativa
L’Albergo non fornisce alloggio.
Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il profilo.
Parità di trattamento
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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