07 ott - Vicenza
humangest
Italia, Veneto, VICENZA, Industria metalmeccanica, Produzione/Operations
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Veneto , VICENZA
Settore:
Ruolo: Produzione/Operations
Data ultimo aggiornamento:
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Descrizione annuncio
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Humangest Spa
, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore
industriale
, ricerca:
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali.
In particolare:
Eseguire interventi di
manutenzione ordinaria e straordinaria
su impianti e macchinari;
Ricercare e individuare
guasti elettrici e meccanici
;
Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva;
Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature e intervenire in caso di anomalie;
Collaborare con il team tecnico per assicurare la
continuità produttiva
.
Per le figure junior è previsto un
percorso di affiancamento e formazione sul campo
, finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e alla progressiva autonomia nel ruolo.
Sono richiesti:
Diploma o qualifica in ambito
elettrico, elettromeccanico, meccanico o elettrotecnico
;
Interesse e motivazione a crescere nel settore della
manutenzione industriale
;
Disponibilità a imparare e ad acquisire nuove competenze.
Per i profili con esperienza saranno valutate positivamente competenze già consolidate nella
manutenzione elettrica e/o meccanica
e nella ricerca guasti.
Saranno considerate un plus:
Conoscenza degli
schemi elettrici
;
Conoscenze di automazione industriale;
Conoscenza di PLC
.
Tipologia contrattuale
Contratto:
tempo indeterminato, da valutare in base all'esperienza e al profilo
CCNL applicato:
Metalmeccanica Industria
Retribuzione e condizioni economiche
RAL indicativa: € ****** – € ******
, con possibilità di valutare il livello di inserimento sulla base dell'esperienza maturata.
Per le figure junior sarà previsto un percorso di crescita coerente con l'acquisizione di autonomia e competenze.
La proposta economica sarà definita sulla base di competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
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