Training Specialist HR – Onboarding & Competency Design

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La risorsa analizzerà i fabbisogni formativi, progetterà e gestirà attività formative e la rendicontazione, mantenendo aggiornati i sistemi gestionale e le banche dati della Formazione aziendale. Si richiede laurea in ambito umanistico, esperienza minima, conoscenza della formazione finanziata, ottima padronanza di Word/Excel e buona conoscenza dell’inglese.

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