Crew member – moncalieri...

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Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* crew member. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Moncalieri (zona industriale)
Modalità di lavoro: In presenza
Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante

Contratto: Contratto a tempo determinato 6 mesi

CCNL applicato: Turismo e Pubblici Esercizi

Livello di inserimento previsto: Operaio, 6° livello

Orario di lavoro: Part-time, 24 ore

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 20000 e € 23000 RAL, da riproporzionare al part time

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

- Preparazione dei prodotti nel rispetto di ricette, standard e tempistiche
- Gestione degli ordini, garantendo precisione e rapidità del servizio
- Supporto alle attività di cassa, take-away e delivery
- Collaborazione con il team per garantire continuità ed efficienza operativa
- Mantenimento degli standard di ordine, pulizia e sicurezza del punto vendita

Requisiti richiesti

· Disponibilità a svolgere un percorso di formazione pre-apertura della durata di circa 3 settimane





· Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;

· Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;

· Esperienza nella ristorazione o a contatto con il pubblico considerata un plus, ma non necessaria

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari possibilità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali

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