Design Assurance And Configuration

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## Design Assurance and ConfigurationApply: ITLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.- Montevarchi: Full time: Posted Today: End Date: October 31, 2026 (30+ days left to apply): R0030084**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area Engineering siamo alla ricerca di un Design Assurance Engineer and Configuration di apparati avionici come unità di distribuzione, unità di visualizzazione e unità di controllo.Le unità spesso hanno elettronica complessa da gestire in accordo alle normative internazionali applicabili (DO-254).Il candidato sarà responsabile delle seguenti attività:- Definizione di procedure e metodi per rendere certificabili gli apparati avionici- Analisi dei requisiti del cliente per la compilazione della relativa matrice di conformità- Gestione degli aspetti di configurazione delle parti e delle sottoparti- Scrittura e aggiornamento dei piani di certificazione- Compilazione di configurazioni equipaggiamenti su TcUPLM Competenze personali:- Capacità di comunicazione e negoziazione- Problem solving- Capacità di relazionarsi con il team e con il cliente e attenzione alla sua soddisfazione- Lavoro di squadra- Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).- Gestione del tempo e delle priorità- Proattività- Flessibilità- Disponibilità per viaggi d'affari internazionali e nazionali Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.Titolo Studio: Laurea Triennale informatica.“Seniority”(Junior: 1-3 anni di esperienza, Expert: 3-5 anni di esperienza) “Conoscenze linguistiche”inglese richiesto (B2); Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente iprincipi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata edella Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92- 48.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI:



premialità legata ai risultati di Business *; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE ; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pariopportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.**Seniority:****Primary Location:**IT- Montevarchi**Additional Locations:****Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:**#J-18808-Ljbffr

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