addetto/a all'assemblaggio (Categorie Protette/99)

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FILIALE: MAGENTA

La Gi Group, filiale di Magenta, per importante Azienda Cliente ricerca:

ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO

Per azienda cliente ricerchiamo risorse da inserire all'interno dei diversi reparti produttivi appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99).

Di cosa ti dovrai occupare?

- Controllo qualità del prodotto durante il processo produttivo
- Monitoraggio della corretta esecuzione del processo produttivo
- Confezionamento e imballaggio finale del prodotto

Requisiti

- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Affidabilità
- Flessibilità a lavorare su turni
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Minima esperienza pregressa nel controllo qualità o ruoli simili

Orario di lavoro

- tempo pieno, 40 ore settimanali
- 2 turni, dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro:

Magenta (MI)

Inserimento e condizioni

- Contratto in somministrazione di 12 mesi
- CCNL Metalmeccanico - Industria
- Livello di inquadramento: D1 o D2
- Retribuzione lorda mensile: compresa tra € 1700 e € 1800 mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale

- Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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