GIOVANI NEOLAUREATI/E AD ALTO POTENZIALE (GRADUATE PROGRAM)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8bg5xy

Area Funzionale: Logistica e supply chain

Settore Aziendale: Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata

Sede: Nazionale, con disponibilità alla mobilità nazionale

Principali responsabilità:

- Seguirai un percorso di integrazione in una delle nostre Filiali e scoprirai il mestiere e la realtà concreta della nostra realtà organizzativa;
- Contribuirai attivamente all'ottimizzazione dei processi e dell'organizzazione (relazione con i clienti, flow management, planning di trasporto, miglioramento della produttività);
- Svilupperai le tue capacità di leadership, essenziali per collaborare in un Team, e gestire, a tendere, Persone e sviluppare le loro competenze in piano di crescita professionale;
- Laurea triennale e/o specialistica, preferibilmente in Ingegneria Gestionale o Scienze Economiche;
- Passione per il settore Trasporto e Logistica;
- Attitudine a ricoprire ruoli manageriali;
- Disponibilità alla mobilità professionale a livello nazionale;
- Conoscenza ottima/madrelingua della lingua italiana.
- Master in Logistica e Trasporti;
- Esperienza anche breve, di stage, in contesti simili;
- Conoscenza della lingua francese e/o inglese.

Perché cogliere questa occasione:

- Accompagnamento di 2 anni da parte di un Tutor dedicato (solitamente il Direttore di Filiale);
- Percorso strutturato di formazione on the job ed alle soft skills (comunicazione, leadership, …);
- Valutazioni in itinere e periodiche sul percorso, e sulle competenze acquisite e da acquisire;
- Missioni eterogenee a responsabilità crescente;




- Evoluzione verso una posizione di management operativo e di Responsabile di Filiale.
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);




- “STEF Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti;

Pacchetto Retributivo

L’offerta economica prevede una retribuzione annua lorda di circa 27.000,00 €. E’ inoltre previsto un percorso di crescita retributiva, per il secondo e terzo anno di apprendistato, a fronte della positiva valutazione del percorso professionale.

Azienda:

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un contesto stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

Parità di genere e Inclusione:

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

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