Sistemista Microsoft Senior
Pubblicato il 09-10-2026 - people first in Bologna
Attività di programmazione, consulenza e informatica
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Livello intermedio
Sistemista Microsoft SeniorPubblicata 18 di Settembre
Chi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Sistemista Microsoft Senior per un nostro importante cliente.
Requisiti minimi
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
-
- Esperienza di almeno 5 anni come Sistemista
- Esperienza pregressa nella creazione e gestione di Active Directory,
in particolare redesign e razionalizzazione di infrastrutture
- Ottima padronanza dell'amministrazione avanzata di Windows Server e servizi di rete correlati (DNS, DHCP, PKI)
- Comprovata capacità nell'analisi e risoluzione di problematiche complesse su sistemi, servizi e applicazioni Microsoft
- Buona conoscenza della lingua inglese
Modalità di lavoro
-
- Full remote
- Tempo pieno
- Contratto P.IVA
Il nostro processo di selezione
-
- Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
- Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
- Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto c