Responsabile ufficio ambiente
Pubblicato il 09-10-2026 - Pittini Group in Potenza
Chi siamo
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un Responsabile ufficio contesto da inserire all'interno dello stabilimento della Siderpotenza a Potenza.
Responsabilità principali del ruolo
La risorsa, inserita nell’Ufficio Ambiente e a diretto riporto del Direttore di Stabilimento, avrà la responsabilità di coordinare le attività ambientali di sito e garantire il rispetto della normativa vigente e gli obiettivi aziendali.
In questo ruolo si occuperà di organizzare le attività dell’ufficio e coordinare il team, gestendo gli adempimenti normativi e autorizzativi. Collaborerà con le funzioni aziendali per la gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, risorsa idrica, suolo, rumore e radioattività), monitorando la normativa e verificando la conformità, anche attraverso l’individuazione di azioni correttive e di miglioramento.
Sarà inoltre responsabile dell’aggiornamento di autorizzazioni e sistemi in funzione delle evoluzioni normative e impiantistiche, del coordinamento di audit e controlli, con particolare riferimento al Piano di Monitoraggio e Controllo (PMC), e dell’analisi dei dati ambientali e delle non conformità, individuandone le cause e le azioni correttive.
Completa il ruolo la definizione e l’aggiornamento di procedure e piani di emergenza ambientale,
nonché la gestione della formazione e sensibilizzazione del personale sui temi ambientali.
Chi Cerchiamo
Una persona puntuale ed esperta con:
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- Laurea triennale e/o magistrale in ambito tecnico/scientifico (preferibilmente ingegneria ambientale/gestionale, meccanica, chimica o chimica industriale)
- Esperienza pregressa nella gestione ambientale in contesti industriali, maturata in azienda o in società di consulenza
- Buona conoscenza della normativa ambientale, in particolare D.Lgs. 152/06 e Reg. UE 333/2011
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza degli strumenti Office
- Completano il profilo capacità organizzative, autonomia operativa, flessibilità e proattività Costituiscono titolo preferenziale:
- Iscrizione come Tecnico Competente in Acustica
- Esperienza nella gestione diretta di personale e nei rapporti con enti competenti e di controllo, presso stabilimenti con attività IPPC e autorizzati in AIA
- Esperienza ambito sicurezza
Cosa Offriamo
Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale,
accompagnato dalla scuola di formazione aziendale.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 50.000 e € 60.000 riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura.
Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:
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- Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;
- Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;
- Flessibilità e servizi: buoni pasto elettronici, convenzioni dedicate
Per scoprire di più
Esplora il Pittini Virtual Tour per visitare gli uffici e gli stabilimenti produttivi del Gruppo Pittini.
Approfondisci il nostro processo di selezione.
Se al momento non dovessero esserci posizioni in linea con il tuo profilo, ti invitiamo comunque a inviare la tua candidatura spontanea. Saremo lieti di valutarla per future opportunità. xjncmbx
La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.
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