Assistant Fund Manager - Cat. Prot. L. 68/99
Pubblicato il 09-10-2026 - yves in Roma
Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Attualmente siamo in partnership con una Primaria SGR immobiliare , che ci ha incaricato di ricercare la figura di un/una:
ASSISTANT FUND MANAGER - CAT. PROT. L 68/99
La risorsa, a riporto della direzione di Fund Management si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività:
Responsabilità principali:
- Analisi di nuove iniziative di sviluppo;
- Gestione della due diligence e delle transazioni di acquisizione/investimento;
- Coordinamento e supervisione della gestione economico-finanziaria del fondo, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione;
- Business planning e sensitivity analysis relative alla gestione del patrimonio immobiliare dei fondi;
- Gestione dei processi di gestione e commercializzazione degli immobili, anche in collaborazione con outsourcer specializzati;
- Gestione dei fornitori esterni;
- Predisposizione,
in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione, della reportistica periodica indirizzata agli investitori. xjncmbx
Requisiti:
- Laurea in discipline economico-finanziarie, ingegneristiche o tecniche;
- Esperienza nel ruolo maturata presso SGR Real Estate o società di advisory operanti nel settore immobiliare;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
Costituisce titolo essenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Cosa offriamo:
- Sede di lavoro: Roma;
- Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana);
- Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato
- RAL: retribuzione a partire da €35.000.
Lannuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003); la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
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