HR GENERALIST

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Vittorazi Motors S.r.l., si occupa della progettazione, dello sviluppo e della vendita di motori per paramotori trike biposto, deltaplani, ultraleggeri minimali, a livello internazionale.
Nata nel 1989 dalla passione di Vittoriano Orazi per il mondo dei motori e dei minimotori, occupa quest’oggi una posizione di leadership assoluta internazionale in un mercato di nicchia fatto di appassionati del volo ultraleggero. Vittorazi Motors è un’azienda giovane, dinamica, aperta all’innovazione, che investe molto nella ricerca. Il nostro Team è caratterizzato da grande spirito di squadra all’interno di un contesto modernamente organizzato e caratterizzato dal rispetto di elevati standard qualitativi.
Per il potenziamento della nostra struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist (Tempo parziale). Riportando direttamente al Direttore Generale, la risorsa gestirà in modo trasversale ed autonomo tutte le attività legate al ciclo di vita del personale, fungendo da punto di contatto chiave per la Direzione, i dipendenti e i consulenti esterni.
Attività Principali




- Politiche HR: Sviluppare e implementare politiche e procedure Risorse Umane allineate agli obiettivi strategici e di business dell'azienda.
- Business Partnering: Supportare la Direzione Generale nelle scelte organizzative, di pianificazione dell'organico e di change management.
- Sviluppo organizzativo: Sviluppo dei sistemi aziendali quali organigramma aziendale, mansionari, schede valutazione delle performance, MBO e strutturazione dei piani di crescita e percorsi di carriera.
- Performance e Clima: Gestire i colloqui periodici di feedback e monitorare il clima aziendale interno.
- Recruiting: Gestire l’intero processo di selezione: dalla definizione della job description allo screening, fino ai colloqui di valutazione e alla definizione dell’offerta economica. Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca e Selezione del personale.
- Onboarding: Progettare e supervisionare i

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