09 ott - Torino
Norauto Italia S. P. A.
Ruolo
La risorsa, affiancata e supportata dai colleghi dell’ufficio Risorse Umane, avrà l'opportunità di imparare le seguenti attività:
- Ricerca e selezione del personale, in particolare: monitoraggio costante dei fabbisogni di reclutamento in tutta Italia, stesura e pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, segnalazione dei profili più interessanti alla rete, colloqui e gestione dei feedback ai candidati;
- Implementazione e ricerca di contatti con scuole professionali e licei per l’attivazione di tirocini;
- Inserimento dati sul gestionale dedicato per l’invio delle Comunicazioni Obbligatorie (UNILAV) per assunzioni, proroghe, cessazioni, trasferimenti e trasformazioni di contratto;
- Formazione: moduli e-learning, organizzazione e seguito delle formazioni in remoto e in aula,
seguito formazioni obbligatorie della sicurezza;
- Altre funzioni dell’ufficio HR.
Profilo
- Laureando in materie umanistiche o economiche e forte passione per le Risorse Umane;
- Buone conoscenze informatiche, in particolare del pacchetto Office, strumenti Google (Drive, Gmail, ecc);
- E' considerato un plus la conoscenza della lingua inglese e/o francese;
Completano il profilo ottime doti relazionali, comunicative e di problem solving, affidabilità, serietà, estrema riservatezza, precisione, flessibilità e proattività.
Cosa offriamo
Iniziale percorso di tirocinio curriculare, full time, in orario 9 - 18 dal lunedì al venerdì in un contesto giovane e vivace.
11 ott - Italia
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