TECNOLOGO

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Principali attività:

- Garantisce, per gli impianti dell’area di competenza, il presidio delle problematiche tecnologiche ed il supporto alla linea commerciale e produttiva, supervisionando la produzione nell’ambito di propria competenza, in coerenza con le specifiche del manuale di processo, nel rispetto dei target ricevuti dalla Direzione Tecnologie e Qualità attraverso il Responsabile Tecnologico Territoriale, delle politiche aziendali e delle regole di Governance Aziendale.

- In base alle indicazioni ricevute dal Responsabile Tecnologico Territoriale, assicura per l’area di pertinenza la corretta valutazione tecnico/economica delle materie prime utilizzate.

- In accordo con il proprio superiore, definisce le corrette miscele per gli impianti di pertinenza, tenendo conto delle produzioni da realizzare e delle materie prime disponibili, ottimizzando i costi delle miscele in rapporto alle prestazioni richieste.

- Supporta i Responsabili di Impianto in fase pre-vendita per la corretta individuazione della soluzione tecnologica da proporre al cliente, con particolare riguardo ai prodotti speciali o ad opere di particolare complessità.

- Sovrintende alla realizzazione delle prove di controllo della produzione in impianto e in cantiere secondo quanto previsto dal nostro manuale di processo e/o in conformità con quanto concordato con il cliente, inserendo i dati a sistema.

- Assicura il controllo del processo produttivo in base alle procedure aziendali ed ai sistemi di qualità in essere, segnalando alla linea operativa ed al proprio superiore le eventuali anomalie riscontrate e proponendo le opportune azioni correttive.





- Supporta la linea operativa in fase post vendita nella gestione di problematiche tecnologiche dovute a non conformità del prodotto e gestisce le contestazione in base alle procedure aziendali.

- Fornisce supporto Help Desk alla linea operativa per la risoluzione immediata di problematiche tecnologiche.

- Provvede ad un periodico aggiornamento delle proprie competenze in relazione a nuovi standard esterni (normative di riferimento, etc..) o procedure interne o nuovi prodotti.

- Supporta, in accordo con la Direzione Risorse Umane della Capogruppo, l’implementazione di attività formative in ambito tecnologico destinate alla linea operativa e definite dalla Direzione Tecnologie e Qualità/Direzione Operativa.

Competenze e capacità richieste:

-Focus sui risultati ed energia;

-Problem solving ed autonomia;

-Interazione / lavoro in team e intelligenza sociale;

-Integrità e compliance;

-Capacità di giudizio e di prendere decisioni.

• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;

• Livello di inquadramento: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;

• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 32.338,15 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;

Sede di lavoro: Campagna (SA)

Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento
Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.

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