HR Business Partner
Pubblicato il 09-10-2026 - Adecco in Genova
Adecco Italia Spa, per notevole azienda cliente multinazionale operante nel settore industriale e leader nel suo settore, è alla ricerca di un/a
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Inserita all’interno del team Risorse Umane, coordinerà due risorse e ricoprirà un ruolo strategico di supporto alle diverse funzioni aziendali, contribuendo all’allineamento tra obiettivi di business e politiche HR in un contesto strutturato, dinamico e in continua evoluzione.
In particolare, si occuperà di:
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- Svolgere attività di consulenza HR alle funzioni di riferimento, supportando manager e team nello sviluppo organizzativo e nella gestione delle risorse;
- Monitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, performance), individuando azioni di miglioramento e proponendo soluzioni mirate;
- Supportare i manager nei processi di performance management, talent review e piani di successione, promuovendo una cultura orientata alla crescita e al miglioramento continuo;
- Collaborare alla definizione dei fabbisogni di personale e supervisionare i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse dedicate alle aree di competenza;
- Assicurare la corretta applicazione delle normative vigenti, partecipando alla gestione delle relazioni industriali e dei processi disciplinari, in sinergia con HR Legal e Relazioni Sindacali;
- Contribuire alla progettazione e all’implementazione di iniziative HR legate a engagement, formazione, employer branding, change management e miglioramento del clima aziendale;
- Agire come punto di riferimento per i dipendenti, favorendo ascolto, dialogo e un’efficace comunicazione interna.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
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- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti;
- Esperienza significativa nel ruolo di HR Business Partner o in posizioni HR generaliste evolute, maturata in contesti strutturati;
- Approfondita conoscenza dei principali processi HR (organizzazione, selezione, sviluppo, relazioni industriali, formazione);
- Conoscenza solida della normativa del lavoro;
- Conoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile per la posizione;
- Padronanza di Office365 e preferibile familiarità con sistemi ERP;
- Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione;
- Proattività, orientamento al business e capacità di lavorare in autonomia come partner strategico.
Inquadramento: Tempo indeterminato
Sede di lavoro: Genova
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xysqume Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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