Agentic AI Engineer
Pubblicato il 09-10-2026 - Capgemini in Bologna
Questa posizione è in Capgemini
Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.
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Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo. ## IL TUO RUOLO Come Agentic AI Engineer presso Capgemini ti occuperai di ottimizzare le interazioni con sistemi NLP e Large Language Models (LLM), implementare tecniche come il Retrieval-Augmented Generation (RAG) e progetterare soluzioni agentiche per i processi aziendali, collaborando strettamente con i team di sviluppo e gli stakeholder. Nello specifico le tue responsabilità saranno: * Progettare, sviluppare e ottimizzare modelli generativi e NLP per applicazioni enterprise * Integrare LLM, tecnologie LangChain e API di modelli GenAI (OpenAI, Hugging Face, ecc.) nei flussi di lavoro aziendali * Gestire e preparare i dati utilizzando Python e strumenti di manipolazione dati * Implementare tecniche RAG per migliorare la qualità delle risposte generate dai modelli * Distribuire soluzioni NLP e AI in ambienti cloud (Azure, Google Cloud / VertexAI, AWS Sagemaker / Bedrock) * Tradurre i requisiti di business in soluzioni AI allineate agli obiettivi organizzativi * Monitorare costantemente gli sviluppi tecnici e gli standard di settore per garantire applicazioni avanzate di data analytics ## LE TUE CARATTERISTICHE * Ottima conoscenza di Python, controllo versione con Git, unit testing * Conoscenza teorica e pratica delle tecniche RAG * Esperienza nell’integrazione di API per modelli LLM e GenAI * Familiarità con framework NLP e tecnologie agentiche AI (LLM, LangChain, librerie NLP come spaCy, NLTK, Hugging Face) * Esperienza con servizi cloud e distribuzione di soluzioni NLP in ambienti cloud * Competenza negli algoritmi core di machine learning,
sia tradizionali che generativi * Spiccate capacità analitiche e di sintesi * Flessibilità e adattabilità al cambiamento * Orientamento ai risultati * Ottime capacità di comunicazione, documentazione e gestione degli stakeholder * Almeno 2 anni di esperienza con AI tradizionale e generativa * Esperienza comprovata nella gestione di progetti end-to-end, preferibilmente con metodologie agile o ibride ## PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI * Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa * Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita qualificato pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità * Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. * In Capgemini **Insight & Data** avrai l'opportunità di contribuire a progetti all'avanguardia in ambito Data & AI, supportando le principali aziende nel trasformare dati e tecnologie in risultati concreti. Entrerai in una community di esperti che promuove collaborazione, sviluppo professionale e innovazione continua, in un contesto stimolante dove potrai accelerare la tua crescita e lasciare il segno sui percorsi di trasformazione digitale dei nostri clienti. Location: Milano, Torino, Bologna, Marcon, Roma – modalità di lavoro ibrida Tipo di contratto:
contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B2/B3 Mansione: Impiegato Retribuzione annua lorda (RAL): da € 33.000 a € 47.000 La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. ## SUL GRUPPO CAPGEMINI Capgemini è un partner globale per la trasformazione aziendale e tecnologica basata sull'intelligenza artificiale, capace di generare valore concreto per il business. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo rendiamo realtà grazie all'AI, alla tecnologia e alle persone. Con una solida storia di quasi 60 anni, siamo un gruppo responsabile e diversificato composto da oltre 420.000 professionisti in più di 50 Paesi. Offriamo servizi e soluzioni end-to-end grazie a una profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, mettendo a frutto competenze che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dal design all'ingegneria, fino alle operations aziendali. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi globali pari a 22,5 miliardi di euro. Make it real. | www.capgemini.com Candidati ora! L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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