CMS Scopo della posizione: Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.

Principali responsabilità: -

Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati. -

Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi. -

Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici. -

Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo. -

Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.

Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Profilo Personale - Background: -

Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple. -

Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi. -

Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali. -

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). -

Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti. -

Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi. -

Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.

COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo pieno -

Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria; -

Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; -

Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi. Vantaggi -

Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria; -

Polizza assicurativa infortuni extra professionale; -

€450 annui di credito welfare; -

Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; -

Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti; -

Possibilità di smart working 1 gg a settimana; -

Orario di lavoro flessibile.

Technical Training Specialist

Labor & Employment Associate

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