SPZ - Software Engineer (PEL)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8bmjyr

Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo. -- # : Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Software Engineer (PEL) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), preferibilmente, e/o Nerviano (MI). La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro-ottici e si occuperà di:

Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);

Conduzione di sessioni di co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software;

Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule;

Interfaccia tecnica nei confronti del cliente;

Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori;

Sviluppo di embedded software in contesto RTOS partendo dai requisiti. Titolo di studio: Laurea Magistrale a indirizzo STEM Livello di esperienza richiesto: Expert:



3-5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);

Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo;

Conoscenze di sistemi real-time;

Conoscenza delle regole MISRA per C;

Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto. Competenze comportamentali: Orientamento al problem solving

Team working cross-funzionale

Organizzazione e orientamento al risultato

Proattività

Time management Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. Min. B2) Competenze informatiche: C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GIT Altro: Disponibilità a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale:



tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Esperto Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Ibrido --

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8bmjyr