09 ott - Treviso
Maggioli
## Software Engineer (area pratiche e territorio)Maggioli SPA Quinto di Treviso, Italia Software development Ibrido Descrizione azienda*Maggioli è una Family Company alla guida di un Gruppo di società che operano in Europa e America Latina. In oltre 100 anni, ha costruito e sviluppato competenze e soluzioni di eccellenza per supportare Pubblica Amministrazione, Sanità, Aziende e Liberi Professionisti affiancandoli nel percorso di trasformazione digitale. Creare valore condiviso è la bussola che ci orienta consapevoli che rispetto e senso di appartenenza sono fondamentali per sviluppare sinergie tra le nostre oltre 3.300 persone, le Istituzioni, le comunità, i fornitori e i partner nazionali e internazionali.
La leadership consolidata nel mercato ICT rafforza il nostro senso di responsabilità e attenzione alla sostenibilità, coscienti del comune obiettivo di creare un futuro in cui tecnologia e conoscenza promuovano efficienza, sicurezza, inclusione ed etica, per una migliore qualità di vita.### PosizioneStiamo cercando una figura di Software Engineer per potenziare il team di sviluppo con riferimento all'areapratiche e territorio.Cerchiamo una persona con passione per l'ambito IT che si occuperà di analisi, scouting, sperimentazione e sviluppo rapido di prototipi software, nell'ottica di fornire soluzioni applicative innovative ai nostri clienti.### Requisiti Diploma Informatico/Laurea in Ingegneria o Scienze dell’Informazione; Buona conoscenza della Programmazione ad oggetti (Java) e dei database relazionali Plus graditi: Conoscenza dei framework Spring Boot, Angular e Bootstrap; Conoscenza dei framework Spring, Struts, JSP/Servlet; Conoscenza degli ambienti Docker e Kubernetes; Conoscenza delle architetture Rest; Teamwork### Altre informazioniCosa ti possiamo offrire: Eventi e corsi formativi; Convenzioni aziendali; Team creativi e collaborativi; Lavoro da remoto e flessibilità orariaINFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALIresa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento Europeo 2016/679 Il Regolamento Europeo 2016/679 (General Data Protection Regulation, di seguito “GDPR”) e la normativa italiana di riferimento regolano il trattamento dei dati personali, ovvero di qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile. Nel rispetto di tali disposizioni, Maggioli S.p.A. con la presente informativa descrive le modalità di raccolta e trattamento dei dati personali utilizzati per effettuare la ricerca e selezione del personale in proprio, ed in favore delle società del Gruppo Maggioli, ove in tale ultima ipotesi Maggioli S.p.A. è contitolare o è stata nominata responsabile del trattamento dati ex art.
28 del GDPR in ragione delle puntuali necessità. 1.IDENTITÀ E DATI DI CONTATTO DEL TITOLARE DEL TRATTAMENTO E DEL RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATIIl Titolare del trattamento dei dati personali è Maggioli S.p.A., holding del Gruppo imprenditoriale Maggioli (nel seguito “Gruppo”), con sede legale in Santarcangelo di Romagna (RN) Via del Carpino n. 8 – iscritta al Registro delle CCIAA della Romagna Forlì-Cesena e Rimini al n. 06188330150, al R.E.A. di Rimini al n. 219107, C.F. 06188330150 e Partita IVA 02066400405 in persona del suo procuratore speciale Gian Luca Brasini, Pec (email hidden) (nel seguito anche “Maggioli” o “Società” oppure “Titolare”). Maggioli ha nominato un responsabile della Protezione dei dati (DPO), ai sensi degli artt. 37 e ss.
GDPR, il quale è contattabile via e-mail all’ indirizzo e-mail (email hidden) o via pec all’indirizzo (email hidden) 2.FINALITÀ DEL TRATTAMENTO, BASE GIURIDICA E CATEGORIE DI DATI TRATTATIMaggioli raccoglie i dati personali degli interessati, ovvero le persone candidate (nel seguito anche “Persona/e Candidata/e” o “Interessato/i”) al fine di consentire alle stesse la partecipazione all’iter di selezione e per la connessa valutazione del CV e del profilo professionale. Maggioli pone in essere tali trattamenti nel rispetto dei principi di liceità, correttezza e trasparenza e nel rispetto del principio di minimizzazione, ovvero acquisendo e trattando i dati limitatamente a quanto necessario per lo svolgimento della ricerca e selezione del personale. Quanto alle basi giuridiche il trattamento è necessario: a)per l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’Interessato (art.6, co.1 lett. b) del GDPR)il trattamento dei dati particolari avverrà esclusivamente per assolvere agli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare o dell’Interessato, ovvero la Persona Candidata, in materia di diritto del lavoro e protezione sociale (art. 9, par. 2, lett. b) GDPR), nonché per garantire le pari opportunità nel lavoro; b)La raccolta dei curricula avviene su piattaforma InRecruiting/Human Capital Management” (“HCM”), fornita da Zucchetti S.p.A, concessa in licenza d’uso alle Società del Gruppo (nel seguito “Partecipate”)
che aderiscano all’iniziativa sottoscrivendo apposito accordo, sulla base del legittimo interesse, ai sensi dell’art. 6 par. 1 lett. f), e del considerando 48 del GDPR.
La Piattaforma fa sì che i curricula destinati ad una delle società aderenti vengono messi a disposizione anche alle altre società che utilizzano la piattaforma, in linea con il loro fabbisogno di risorse umane. Il conferimento dei dati personali è facoltativo; tuttavia, il loro mancato, parziale o inesatto conferimento può rendere impossibile la valutazione e la selezione della Persona Candidata. 3.CATEGORIE DI DATIMaggioli raccoglie e utilizza i dati personali:a)forniti direttamente dalla Persona Candidata mediante:b)acquisiti durante gli eventuali e successivi colloqui conoscitivi, l'ulteriore corso del processo di selezione e/o la c.d. fase pre-assuntiva. In questo caso, saranno trattati inclusi dati di contatto, domicilio, lingue conosciute e informazioni circa la formazione e il percorso di studi, profilo professionale, livello di esperienza lavorativa, precedente posizione retributiva e interessi professionali e personali nei limiti di quanto necessario a Titolare per il perseguimento delle finalità sopra indicate.c)acquisiti anche a seguito della somministrazione di test cognitivi, comportamentali e linguistici. 4.
CATEGORIA DI DESTINATARI DEI DATIOve inerente alla finalità del trattamento e conforme alle leggi vigenti, Maggioli può trasmettere i dati personali trattati alle seguenti categorie di soggetti, che agiscono in qualità di responsabili del trattamento:Consulenti;Società del network Maggioli;fornitori esterni, anche di servizi informatici. La comunicazione riguarderanno inoltre le Autorità verso le quali detta comunicazione sia obbligatoria per legge. 5.MODALITA’ DI TRATTAMENTO E AMBITO DI CIRCOLAZIONE DEI DATII dati personali delle Persone Candidate saranno trattati con strumenti elettronici e, ove necessario, anche in formato cartaceo e saranno archiviati nel database di Maggioli. I dati personali raccolti sono trattati dalle persone autorizzate e istruite nonché tenute a garantire la riservatezza dei dati come previsto dall’art. 29 del GDPR.La piattaforma comprende:•Inrecruiting, un software ATS (Applicant Tracking System) che centralizza il processo di assunzione, raccogliendo le candidature e utilizzando il supporto di un sistema di intelligenza artificiale; e•HCM che gestisce i dati dei lavoratori relativi a retribuzioni e altre funzioni HR.
Maggioli adotta misure tecniche e organizzative idonee alla protezione dei dati, al fine di garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio di utilizzo improprio, perdita o accesso non autorizzato.
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