Impiegato/a Studio Notarile
Pubblicato il 09-10-2026 - Altro in Italia
Mansione
Randstad Italia SpA filiale di Rende, per importante Studio Notarile della provincia di Cosenza ricerca un/a:
IMPIEGATO/A di STUDIO NOTARILE che abbia almeno 5 anni di esperienza "comprovata" in studi e/o attività analoghe.
Tipologia contrattuale: Determinato/Indeterminato - CCNL Studi Professionali 1° o 2° livello in base all'esperienza.
Sede di lavoro: Paola
Orario di lavoro: Lun/Ven - Tempo pieno
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Come Impiegato/a di Studio Notarile sarai responsabile della gestione amministrativa ed operativa:
Raccolta documentale: Richiesta e verifica della documentazione anagrafica, degli atti di provenienza, della documentazione urbanistico-edilizia (licenze, permessi, agibilità) e delle certificazioni (APE, conformità impianti).
Stesura dei testi contrattuali (compravendite, mutui, donazioni, procure, verbali societari, pubblicazioni di testamenti) sulla base della modulistica dello studio e delle direttive del Notaio.
Registrazione, trascrizione e redazione atti notarili sia immobiliari che societari.
Gestione dell'Adempimento Unico per la registrazione, trascrizione e iscrizione degli atti presso l'Agenzia delle Entrate, la Conservatoria dei Registri Immobiliari e il Registro delle Imprese.
Utilizzo di software specifici come Notaio Next e/o gestionali dedicati.
Compilazione Gestione Repertorio.
Compilazione RGT e somma e valori.
Competenze
Possiedi questi requisiti?
Diploma o Laurea in materie giuridiche, Economiche;
Indispensabile esperienza pregressa nella mansione;
ottima conoscenza del diritto pubblico e delle principali normative fiscali/tributarie locali e nazionali;
ottima conoscenza dei principali software gestionali tributari e del pacchetto Office.
Completano il profilo: flessibilità, precisione, ottime capacità organizzative e gestionali, ottime doti comunicative e relazionali, problem solving.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/