Senior Internal Auditor

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Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo. -- # : Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area " LLS Internal Audit" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando uno/una Senior Internal Auditor per la sede di Roma - Montello. ## La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

svolgere attività di audit di natura finanziaria, operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;

gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;

collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;

supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale. ## Titolo di studio Laurea in materie economiche ## Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione. ## Conoscenze e competenze tecniche Competenze tecniche di base:



Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;

Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);

Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D. Lgs 81/08, L. 262/05);

Conoscenza dei principi contabili. Competenze comportamentali riservatezza e integrità;

proattività;

abilità comunicative;

capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;

capacità relazionali;

flessibilità;

problem solving;

lavoro in team. ## Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese. ## Competenze informatiche Ottima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale). ## Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….):

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;

Certificazione CIA (opz.). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. ## Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;





Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range retributivo: 38K € - 58K € RAL

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. ## Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Esperto Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 38K- 58K Hybrid Working: Ibrido --

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