Senior Accountant

09 ott - Bassano del Grappa
LHH

Per azienda di importanti dimensioni, solida e strutturata, con sede nei pressi di Bassano del Grappa (VI), stiamo ricercando un/a Senior Accountant da inserire all’interno del team Amministrazione e Finanza.

La figura avrà un focus prevalentemente contabile e amministrativo, con la possibilità di ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità, avvicinandosi nel tempo anche ad attività di reporting e finanza agevolata.

Responsabilità La risorsa si occuperà di:

- gestire la contabilità generale, garantendo accuratezza e correttezza delle registrazioni contabili;

- affiancare il team nella gestione del ciclo passivo e della tesoreria;

- effettuare riconciliazioni contabili e bancarie;

- registrare e verificare scritture di assestamento, ratei, risconti e ammortamenti;

- monitorare i processi di Accounts Payable e Accounts Receivable;

- supportare gli adempimenti contabili e fiscali, assicurando il rispetto delle normative e dei principi contabili applicabili;

- contribuire al miglioramento delle procedure amministrative e dei sistemi di controllo interno;

- supportare e affiancare le risorse più junior del team.

Profilo





Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

- laurea in materie economiche;

- esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile;

- buona conoscenza della contabilità generale e delle principali tematiche fiscali;

Offerta

- Inserimento diretto in azienda;

- RAL indicativa: €35.000 - €45.000, da definire in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate; mensa e assistenza sanitaria incluse.

Sede di lavoro

Bassano del Grappa

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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