Sales Assistant e Store Manager

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D.A.T.E. è alla ricerca di Sales Assistant e Store Manager per il attuale store nel centro di Verona.

Stiamo costruendo il team che accompagnerà l’apertura del nostro nuovo punto vendita.

- Cerchiamo Sales Assistant da inserire con contratto Part Time al 75% o al 50% e Full-Time, con inquadramento al 4° o 5° livello del CCNL applicato dall’azienda, in funzione dell’esperienza e delle competenze;
- Cerchiamo Store Manager da inserire con contratto Full-Time, con inquadramento al 2° o 3° livello del CCNL applicato dall’azienda, in funzione dell’esperienza e delle competenze.

IL RUOLO (SALES ASSISTANT)

La risorsa sarà parte integrante del team dello store e si occuperà di:

accogliere e assistere il cliente durante l’esperienza di acquisto;

offrire una vendita assistita e consulenziale;

raccontare il prodotto e i valori del brand;

costruire e mantenere una relazione positiva con il cliente;

contribuire al raggiungimento degli obiettivi individuali e di store;

curare l’immagine e l’esposizione del punto vendita secondo gli standard D.A.T.E.;

gestire le operazioni di cassa e pagamento;

occuparsi del riassortimento e della gestione della merce;

collaborare alle attività di magazzino;

contribuire al mantenimento dell’ordine e dell’organizzazione dello store;

lavorare in sinergia con il team e con lo Store Manager.

IL RUOLO (STORE MANAGER)

La figura sarà responsabile di:

gestione quotidiana dello store;

coordinamento, motivazione e sviluppo del team;

organizzazione dei turni e delle attività del personale;

raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI di store;

monitoraggio e analisi delle performance commerciali;





definizione e implementazione di azioni volte al miglioramento dei risultati;

supervisione della customer experience;

formazione e affiancamento delle risorse;

gestione dello stock, del magazzino e delle attività operative;

supervisione della cassa e delle procedure aziendali;

cura dell’immagine del punto vendita e rispetto degli standard visual;

gestione delle problematiche quotidiane e capacità di intervento in situazioni di criticità.

CHI CERCHIAMO (SALES ASSISTANT)

Cerchiamo persone che abbiano

esperienza, anche breve, nella vendita assistita;

forte orientamento al cliente e alla vendita;

ottime capacità relazionali e comunicative;

attitudine al lavoro in team;

proattività e autonomia;

orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

cura del dettaglio e sensibilità verso il prodotto e l’immagine del brand;

disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi secondo le esigenze dello store;

ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.

Costituiscono un plus

esperienza nel settore moda;

conoscenza di una terza lingua.

CHI CERCHIAMO (STORE MANAGER)

Cerchiamo una persona con

almeno 3 anni di esperienza nel retail, preferibilmente fashion;

esperienza nella gestione e coordinamento di un team;





forte orientamento commerciale e al raggiungimento degli obiettivi;

capacità di analisi dei principali KPI retail;

ottime capacità organizzative;

capacità di motivare, formare e sviluppare le persone;

autonomia, proattività e capacità di problem solving;

ottime capacità relazionali e comunicative;

ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;

disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi secondo le esigenze dello store.

Costituiscono un plus

esperienza nel fashion footwear;

conoscenza di una terza lingua;

esperienza nella gestione di nuove aperture.

COSA OFFRIAMO (SALES ASSISTANT)

Contratto Part Time 75% o Part Time 50%;

inquadramento 4° o 5° livello, commisurato all’esperienza;

RAL indicativa Part-Time 50%: €11.600–12.400, in funzione di livello, esperienza e competenze;

RAL indicativa Part-Time 75%: €17.400–18.200, in funzione di livello, esperienza e competenze;

buoni pasto;

scontistica dedicata sui prodotti D.A.T.E.;

sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita;

formazione sul prodotto e sul ruolo;

possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda.

COSA OFFRIAMO (STORE MANAGER)

Contratto Full Time;

inquadramento 3° o 2° livello, commisurato all’esperienza;

RAL indicativa: €27.700–31.300, in funzione dell’esperienza e delle competenze;

buoni pasto;

scontistica dedicata sui prodotti D.A.T.E.;

sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita;

formazione e affiancamento;

coinvolgimento diretto nel progetto di apertura del nuovo store.

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