Recruiter Agenti Settore Assicurativo - area centro

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Informazioni sull'azienda

Recruiter Agenti Settore Assicurativo - Area Centro

Sara Assicurazioni è la Compagnia Assicuratrice Ufficiale dell’ACI e da oltre 80 anni rappresenta un punto di riferimento nel mercato assicurativo italiano.

Ogni giorno mettiamo al centro le persone: i nostri clienti, la nostra rete distributiva e i nostri collaboratori. Crediamo che competenza, responsabilità e collaborazione siano gli elementi che permettono di offrire un servizio di qualità e di costruire relazioni di fiducia durature. La nostra forza sono le persone.

Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sulla collaborazione, fiducia e responsabilità, investendo nello sviluppo continuo delle competenze attraverso formazione, affiancamento e percorsi di crescita professionale.

Informazioni sul ruolo

Siamo in fase di potenziamento della nostra struttura organizzativa dedicata al Reclutamento Agenti, con l’obiettivo di rispondere al meglio alla continua evoluzione del nostro business. Per questo, siamo alla ricerca di una figura dinamica e intraprendente, che contribuirà attivamente alla crescita della nostra Rete, promuovendo la selezione e l’inserimento di nuove Agenzie nel territorio del Centro-Sud Italia e, in particolare, nelle regioni Marche, Abruzzo, Molise e Puglia.

Responsabilità

- Pianificare e gestire la selezione di nuove figure agenziali, in linea con la pianificazione strategica aziendale;
- Supervisionare l’andamento delle strutture territoriali, affiancandole e supportandole al fine di assicurare i risultati stabiliti;
- Promuovere le iniziative volte all’espansione commerciale, collaborando in sinergia con le diverse funzioni di sede.

Requisiti richiesti

- Conseguimento del titolo di Laurea (elemento preferenziale);
- Esperienza minima di 5 anni maturata presso altre realtà assicurative in ambito Commerciale, Reclutamento o Gestione Agenti;




- Ottima conoscenza delle varie figure professionali dell’intermediazione assicurativa e del territorio di riferimento;
- Capacità di engagement e valutazione di una Rete di vendita;
- Flessibilità, resilienza, autoefficacia;
- Abilità nell’uso dei principali strumenti digitali.

La posizione richiede fortissima motivazione, eccellenti doti relazionali, organizzazione e rispetto delle scadenze, capacità di saper contare sulle proprie risorse anche nelle situazioni meno favorevoli.

Competenze richieste

- Fortissima motivazione;
- Eccellenti doti relazionali;
- Organizzazione e rispetto delle scadenze;
- Capacità di saper contare sulle proprie risorse anche nelle situazioni meno favorevoli.

Competenze preferenziali

- Conseguimento del titolo di Laurea (elemento preferenziale);
- Esperienza minima di 5 anni maturata presso altre realtà assicurative in ambito Commerciale, Reclutamento o Gestione Agenti;
- Ottima conoscenza delle varie figure professionali dell’intermediazione assicurativa e del territorio di riferimento.

Perché far parte della nostra squadra? Verrai inserito/a in una struttura dinamica dove si lavora in team ed in maniera interdisciplinare, a stretto contatto con professionisti/e del settore. Potrai approfondire, consolidare ed ampliare le tue competenze distintive, con continui stimoli on the job ed opportunità formative.

Retribuzione e pacchetto di compenso

- RAL: € 42.000 – € 55 .000 lordi annui
- Sistema incentivante:



previsto in coerenza con la famiglia professionale di riferimento e correlato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali
- Inquadramento: definito sulla base dell’esperienza professionale e delle competenze possedute, secondo criteri oggettivi e trasparenti.
- Contratto: Tempo indeterminato
- CCNL: Settore Assicurativo
- Welfare aziendale (servizi, benessere e supporto familiare);
- Ticket restaurant;
- Fondo Pensione con contributo integrativo aziendale;
- Servizi finanziari e assicurativi a condizioni agevolate;
- Assicurazione sanitaria integrativa;
- Percorsi di formazione professionale continua;
- Auto aziendale, pc e smartphone

Crediamo che la qualità dei risultati nasca dal valore delle persone e dalla condivisione delle competenze. Per questo investiamo costantemente nella formazione, nell’affiancamento e nello sviluppo professionale, favorendo percorsi di crescita che consentono di consolidare e ampliare competenze tecniche, relazionali e manageriali offrendo concrete opportunità di sviluppo interno. Il pacchetto retributivo e l’inquadramento contrattuale saranno definiti in coerenza con il ruolo, sulla base delle competenze professionali, dell’esperienza maturata e del livello di autonomia e responsabilità richiesto dalla posizione.

Dichiarazione di pari occasione

L’annuncio è rivolto a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, origine etnica, nazionalità, disabilità, convinzioni personali o religiose, nel rispetto del D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e della Legge 12 marzo 1999, n. 68 e ss.mm.ii. in materia di inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Garantiamo un processo di selezione trasparente, equo e basato su criteri oggettivi e meritocratici, nel rispetto del D

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