09 ott - Stezzano
Tor - Recruitment u0026amp; HR Consulting
Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
? PROJECT MANAGER – RESPONSABILE COMMESSA per nostra azienda cliente operante nel settore dell'elettrotecnica e dell'automazione industriale, con sede in zona Stezzano (BG).
Attività La risorsa avrà la responsabilità di pianificare e coordinare le attività legate alle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.
Il ruolo prevede
- Analisi della documentazione di commessa e pianificazione delle attività a partire dalla fase di offerta;
- Coordinamento e sintesi dei costi relativi alle commesse;
- Redazione della proposta tecnica in collaborazione con le funzioni coinvolte;
- Pianificazione delle attività e delle risorse necessarie alla realizzazione delle commesse;
- Organizzazione delle attività quotidiane da svolgere in trasferta e coordinamento delle squadre operative;
- Gestione e monitoraggio delle commesse relative a quadri elettrici, attività di revamping e implementazione di nuovi software;
- Coordinamento delle risorse aziendali coinvolte nelle diverse fasi della commessa;
- Gestione dei materiali e dei mezzi necessari alla realizzazione dei lavori;
- Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e verifica del rispetto delle tempistiche;
- Presidio delle fasi di avviamento e conclusione delle commesse;
- Presenza presso i cantieri quando necessario, verificando la corretta esecuzione delle attività e il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi di gestione e coordinamento di commesse;
- Provenienza preferibilmente dal settore elettrotecnico, automazione industriale o ambiti affini;
- Buone capacità relazionali e di coordinamento di interlocutori diversi;
- Disponibilità a brevi trasferte presso i cantieri in occasione delle fasi che ne richiedono la presenza.
Altre informazioni
? Sede di lavoro: zona Stezzano (BG).
? RAL indicativa: 40-45K, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Benefit previsti: pasti pagati. Non è previsto lo smartworking.
RIF. (275.AD.165)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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