PROJECT EXPEDITING COORDINATOR - MECHANICAL/PACKAGES
Pubblicato il 09-10-2026 - Bureau Veritas Group in Milano
PROJECT EXPEDITING COORDINATOR – MECHANICAL/PACKAGES Titolo Posizione Project Expediting Coordinator – Mechanical Equipment & Power Packages Descrizione Ruolo Saipem ricerca un Project Expediting Coordinator per la Task Force RLNG (Regasification LNG) con sede a Milano. La figura coordinerà l’approvvigionamento di apparecchiature meccaniche critiche (compressori, turbine, generatori, vessel) con lead time 18-24 mesi, garantendo conformità normativa (PED, ATEX, API) e rispetto dei tempi di progetto. Responsabilità Principali
- Pianificazione e coordinamento procurement (RFQ, valutazione offerte, negoziazione contratti)
- Monitoraggio lead time e critical path items; tracciamento apparecchiature long-lead
- Vendor surveillance: ispezioni presso fornitori, controllo qualità, verifica conformità normative
- Expediting e logistica internazionale: accelerazione consegne, trasporti, pratiche doganali
- Reporting settimanale su status avanzamento e comunicazione con stakeholder multidisciplinari
Requisiti
- Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale) o equivalente
- 5-7 anni esperienza in procurement/expediting in O&G;, Power o RLNG
- Conoscenza apparecchiature rotating e normative (PED, ATEX, API, ASME)
- Padronanza Primavera P6, MS Project, SAP; inglese fluente (B2/C1)
- Disponibilità trasferte occasionali (10-15%); mobilizzazione gennaio 2027
Informazioni sulla Trasparenza Salariale (Direttiva UE 2023⁄970) In conformità alla Direttiva (UE) 2023⁄970 sulla trasparenza salariale, Bureau Veritas comunica che:
- Fascia Retributiva Indicativa: La RAL di partenza è 32.000 € e sarà commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità, in linea con i parametri di mercato per ruoli equivalenti nel settore oil & gas e della riconversione energetica
- SEDE DI LAVORO: Presso ufficio cliente, smart working, presso sede cantiere
- Criteri Retributivi: La determinazione della retribuzione segue criteri oggettivi basati su: qualifiche professionali, anni di esperienza, responsabilità gestionale, complessità tecnica del progetto e performance
- Parità di Genere: Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento retributivo indipendentemente dal genere, in conformità alle normative vigenti
- Progressione di Carriera: Opportunità di crescita professionale e avanzamento di carriera basate su merito, competenze e performance
- Informazioni Dettagliate: Candidati selezionati riceveranno informazioni specifiche sulla fascia retributiva, benefit e condizioni economiche durante il processo di selezione
Per informazioni dettagliate sulla politica retributiva e sulla parità di genere, consultare la sezione dedicata sul sito: