09 ott - Padova
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Hai maturato esperienza nella ricerca e selezione e vuoi diventare un punto di riferimento per i colleghi della rete di filiali?
Nella Divisione
Permanent di Etjca cerchiamo un Permanent Business Partner capace di trasformare dati e opportunità commerciali in risultati, lavorando al fianco delle persone in filiale e rafforzandone competenze e metodo.
Questo ruolo nasce da un modo preciso di lavorare: nel Gruppo Etjca le società si muovono nella stessa direzione e gli obiettivi sono costruiti per premiare la collaborazione, non la competizione interna. Ci interessa chi si riconosce in questo approccio e lo rende concreto nelle relazioni di ogni giorno. Il tuo contributo sarà far crescere il business Permanent della Region assegnata, lavorando a stretto contatto con Head of Permanent e Regional Manager e in sinergia con Area Manager e Consultant Team Coordinator.
Alternerai analisi delle performance e affiancamento sul campo, aiutando le filiali a individuare occasione, gestire gli incarichi e coinvolgere gli specialisti quando necessario. Guiderai attraverso competenza, credibilità e capacità di coinvolgimento, senza responsabilità gerarchica sulle filiali. Riporterai gerarchicamente all'Head of Permanent e funzionalmente al Regional Manager.
Condividerai le priorità con l'Head of Permanent e il Regional Manager e realizzerai piani di affiancamento con obiettivi, azioni e scadenze verificabili
- Supporterai Unit Manager e Sales & Service lungo il processo Permanent: qualificazione della ricerca, pricing, strategia candidati, gestione della pipeline e negoziazione
- Favorirai lo sviluppo di opportunità sui clienti staffing, coinvolgendo consulenti e specialisti per ricerca e selezione, assessment e ulteriori soluzioni HR
- Monitorerai l'avanzamento degli incarichi e i tempi di delivery, attivando consulenti,
Team Coordinator e Head of Permanent per risolvere eventuali criticità
- Consoliderai strumenti e metodo attraverso la formazione on the job, anche insieme alle figure senior della Divisione
- Darai seguito agli action plan condivisi, verificandone l'efficacia e contribuendo alle business review della Region con dati, criticità e proposte di intervento. È il ruolo giusto se Vuoi ampliare il tuo impatto, contribuendo alla crescita del business attraverso il lavoro delle filiali
- Sai leggere i dati e tradurli in priorità e azioni concrete
- Sai creare fiducia e gestire con chiarezza anche resistenze e priorità divergenti
- Cerchi un ruolo con una presenza continuativa sul territorio. Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale e nella delivery di servizi di ricerca e selezione Permanent
- Padronanza dell'intero processo di selezione, dalla qualificazione della posizione alla negoziazione e alla gestione della pipeline
- Capacità di analizzare dati commerciali e operativi e di elaborare forecast
- Buona conoscenza di Excel e utilizzo di ARCA24 o CRM equivalenti; la conoscenza di strumenti di Business Intelligence costituisce un plus
- Conoscenza almeno di base del funzionamento di una filiale di Agenzia per il Lavoro e delle dinamiche della somministrazione
- Esperienza nell'affiancamento e nella formazione di figure commerciali e recruiting
- Disponibilità a viaggiare con continuità nella Region assegnata. Sede e modalità di lavoro Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità
- RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata
- Accesso al piano welfare aziendale
- Ticket restaurant da €7 per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore. UE 679/2016 c.GDPR) pubblicata sul sito ....
CCNL applicato: Contratto a tempo indeterminato
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