Payroll specialist
Pubblicato il 09-10-2026 - ArlatiGhislandi in Milano
Descrizione dell’azienda ArlatiGhislandi è uno studio professionale fondato nel 1997 da consulenti del lavoro e dottori commercialisti che hanno unito esperienze maturate in importanti studi e società di consulenza nazionali e internazionali. La struttura conta circa trenta professionisti con competenze specifiche in diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto tributario, offrendo servizi integrati alle imprese. Lo studio fa parte di network internazionali specializzati e supporta i clienti sia sul territorio nazionale sia all’estero.
L’approccio è basato su una relazione di partnership, con forte attenzione al coordinamento delle risorse umane e alla gestione delle problematiche aziendali. Per ogni cliente viene definito un piano di consulenza personalizzato, elastico e calibrato sulla struttura organizzativa e sulle esigenze specifiche.
Descrizione del ruolo Cerchiamo un Payroll specialist con sede di lavoro a Milano, per un inserimento full time in presenza. La persona sarà responsabile dell’elaborazione completa dei cedolini e della gestione del ciclo di payroll, garantendo correttezza e puntualità nei pagamenti. Nel quotidiano il payroll specialist gestirà pratiche relative a assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, assenze e permessi, occupandosi anche degli adempimenti contributivi e fiscali connessi.
Sarà inoltre coinvolta nella gestione delle comunicazioni verso enti esterni, nel supporto ai clienti rispetto a normative sul lavoro e nella risoluzione di eventuali anomalie o segnalazioni sui dati retributivi. La collaborazione con i professionisti dello studio richiederà attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e orientamento al servizio.
Qualifiche
- Il candidato dovrebbe possedere solide competenze in payroll administration e payroll processing, con esperienza nell’elaborazione cedolini e nella gestione del ciclo paghe end-to-end.
- Sono richieste capacità nella gestione di payroll taxes e nella comprensione degli adempimenti contributivi e fiscali legati alle retribuzioni.
- È importante avere familiarità con payroll services e con la gestione di garnishments, pignoramenti e altre trattenute su stipendio nel rispetto della normativa vigente.
- Costituiscono requisito preferenziale la conoscenza della normativa lavoristica italiana, dimestichezza con software paghe, precisione nei calcoli, buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
- La laurea o il diploma in ambito economico, giuridico o amministrativo, insieme a un’esperienza pregressa in studi di consulenza o uffici payroll aziendali, sarà considerata un plus.