09 ott - Maranello
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IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un Payroll ed Administration Specialist da inserire nella nostra struttura dedicata all'amministrazione del personale e all'elaborazione paghe per un importante cliente del settore automotive.
Scopri di più ➡️ Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda .
LE TUE RESPONSABILITA'
Ti occuperai di garantire l’elaborazione accurata e puntuale delle paghe, dei contributi previdenziali e degli adempimenti fiscali, assicurando la conformità alle normative vigenti e alle scadenze previste. Inoltre fornirai, a turno con i colleghi, supporto diretto sulle tematiche amministrative del personale ai dipendenti dell’azienda cliente attraverso un apposito sportello dedicato.
Per noi è importante che tu abbia:
- Esperienza nella gestione autonoma del processo paghe end-to-end;
- Conoscenza, anche di base, di Microsoft Excel per la gestione di report;
- Familiarità con il gestionale Zucchetti, in particolare il modulo Paghe Project.
E’ gradita esperienza o conoscenza dei processi in ambito amministrazione del personale. CHI STIAMO CERCANDO?
Sei la persona giusta per noi se...
- Hai maturato un'esperienza di almeno 4 anni in un ruolo similare in ambito payroll e/o amministrazione del personale;
- Hai ottime doti relazionali e comunicative, con un'attitudine naturale al lavoro di squadra;
- Possiedi eccellenti capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving;
- Sei una persona orientata al risultato, flessibile, con un approccio proattivo nelle sfide quotidiane;
- Sei fortemente motivato ad intraprendere un percorso di crescita in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
Cosa offriamo? La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di € 26.000 - € 30.000 , in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.
Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto vivace orientato all'innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
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