ORGANIZATION DEVELOPMENT & DESIGN SPECIALIST
Pubblicato il 09-10-2026 - Gruppo A2A in Milano
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come ORGANIZATION DEVELOPMENT & DESIGN SPECIALIST all'interno del team "ORGANIZZAZIONE CORPORATE". La struttura ha lo scopo di garantire la definizione e l'evoluzione del modello organizzativo aziendale, dei processi e dei meccanismi di governance, assicurandone efficacia, efficienza e coerenza con le linee guida di Gruppo. La struttura presidia il modello dei processi e il relativo framework normativo, supporta il dimensionamento organizzativo, favorisce l'integrazione organizzativa nei processi di M&A;, coordina le iniziative di Eccellenza Operativa del perimetro Corporate e promuove l'applicazione di metodologie di miglioramento continuo, monitorando le performance dei servizi attraverso SLA e OLA.
Per quale Business Unit
Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di
- Supportare progetti di ridisegno organizzativo e di ottimizzazione dei processi aziendali, attraverso l’analisi degli assetti esistenti, l’individuazione di opportunità di miglioramento e la successiva definizione e formalizzazione delle soluzioni individuate.
- Svolgere analisi organizzative e di right sizing finalizzate a garantire il corretto dimensionamento di strutture, ruoli e processi.
- Presidiare il modello dei processi aziendali, affiancando i Process Owner nella revisione, redazione, aggiornamento e digitalizzazione della documentazione normativa e procedurale.
- Partecipare a gruppi di lavoro, iniziative e community trasversali al Gruppo, contribuendo alla diffusione di una cultura del miglioramento continuo, dell’innovazione e dell’eccellenza operativa.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in discipline economiche o in ingegneria
- 3-4 anni di esperienza in ambito organizzazione e/o miglioramento dei processi maturata presso società strutturate o in società di consulenza
- Gradito Master in gestione delle risorse umane, organizzazione o percorsi similari
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
- Gradita conoscenza di tools come Power BI
- Costituisce un elemento preferenziale la conoscenza del software Aris per la mappatura dei processi e la conoscenza di metodologie di analisi e miglioramento dei processi quali Lean, 6 Sigma, Agile, ed eventuali certificazioni
- Completano il profilo: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, precisione, gestione del tempo, problem solving, proattività, gestione delle priorità
Che cosa offriamo
- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 45.000€.
- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Caring:
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:
Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7