09 ott - Genova
Altamiraweb
Chi è il nostro cliente?
Il nostro cliente è un solido gruppo imprenditoriale italiano con una forte presenza internazionale, attivo nei settori della logistica, dei trasporti e dei servizi integrati. Con dipendenti distribuiti tra Italia ed estero e una struttura composta da numerose società, rappresenta un contesto particolarmente stimolante per professionisti HR che desiderano confrontarsi con complessità organizzative, pluralità contrattuali e interlocutori di diverso livello, mantenendo al contempo un approccio concreto e vicino al business.
Il ruolo e il contesto
Entrerai a far parte del team HR di Genova con un ruolo chiave nella gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente.
Principali Aree di Attività
- Amministrazione del personale e gestione contrattuale: Ti occuperai della predisposizione e supervisione della documentazione contrattuale, supportando le evoluzioni societarie e organizzative che impattano sulla popolazione aziendale, quali acquisizioni, integrazioni, cessioni e trasferimenti di personale.
- Coordinamento payroll e rapporti con consulenti esterni: Gestirai il processo di raccolta e verifica delle informazioni necessarie all’elaborazione delle paghe, coordinandoti quotidianamente con diversi studi professionali esterni e assicurando la correttezza degli adempimenti amministrativi e delle relative scadenze.
- Compliance normativa e relazioni con enti e istituzioni: Presidierai gli adempimenti amministrativi e le comunicazioni obbligatorie verso enti, istituzioni e soggetti terzi, garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e supportando le diverse società del Gruppo nell’interpretazione e applicazione delle disposizioni contrattuali e organizzative.
- Supporto ai dipendenti e ai manager: Affiancherai dipendenti, responsabili e amministratori delle diverse società del Gruppo contribuendo a individuare soluzioni efficaci in un contesto particolarmente dinamico e diversificato.
- Salute, sicurezza e attività HR trasversali: Collaborerai alla gestione della formazione obbligatoria, della sorveglianza sanitaria e delle principali iniziative HR, contribuendo al corretto funzionamento dei processi e al benessere delle persone all’interno dell’organizzazione.
Requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR Administration.
- Solida conoscenza dei principali CCNL, in particolare Commercio, Logistica e Trasporti e Metalmeccanico.
- Esperienza nell’utilizzo di software HR e rilevazione presenze.
- Conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
- Conoscenza della lingua inglese (B1).
- Capacità analitiche, organizzative e di gestione delle priorità.
Plus
- Esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro.
- Conoscenza di ulteriori lingue straniere.
- Familiarità con sistemi HR.
Le caratteristiche personali che fanno la differenza
Cerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza in contesti complessi e in continua evoluzione, alternando attenzione al dettaglio e visione d'insieme.
Una figura autorevole ma collaborativa, in grado di relazionarsi efficacemente sia con il personale operativo sia con manager e amministratori, costruendo rapporti di fiducia e diventando un punto di riferimento per le tematiche HR all'interno del Gruppo. La curiosità, la capacità di anticipare le criticità e la predisposizione al lavoro di squadra completeranno l'inserimento in un team affiatato e caratterizzato da un clima positivo e costruttivo.
Cosa ti offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione commisurata all’esperienza, indicativamente tra 28.000 e 40.000 € di RAL.
- CCNL: Agenzie Marittime.
- Benefit: Ticket restaurant da 8 €, Smart working fino al 20% del tempo lavorativo.
- Inserimento in un contesto internazionale, solido e orientato alla crescita qualificato.
Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento.
Il nostro obiettivo è presentarti a realtà d’eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni.
La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).
In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link:
Waddi S.r.l. – Aut. Min. 0000413.09-10-2025
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10 ott - Milano
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10 ott - Fiorenzuola d'Arda
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10 ott - Bolzano
Fercam
10 ott - Bolzano
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