Radar Software Engineer
Pubblicato il 09-10-2026 - LEONARDO in Roma
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Radar SW Engineering della Electronics Division stiamo cercando figure di Radar Software Engineer per le nostre sedi di Roma Tiburtina e Napoli Fusaro. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analisi, progettazione, sviluppo e test nell’ambito delle applicazioni Radar, Definizione dell’architettura software per sistemi complessi; Sviluppo ed integrazione dei componenti software di un sistema Radar; Gestione del ciclo di vita del software Programmazione grafica e interfacce Produzione documentazione Manutenzione e supporto durante le fasi di integrazione e validazione di sistema.
Titoli di studio: Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica; Seniority Junior, Expert; Conoscenze e competenze tecniche; Esperienza nella programmazione di system-on-chip (SoC); Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione quali C/C++, VHDL, Verilog, System Verilog, HLS,
Matlab; Conoscenza dei tool di simulazione e test; Conoscenza ed utilizzo sistemi operativi Linux; Esperienza nella realizzazione di Device Driver su sistema operativo Linux; Auspicabile conoscenza della teoria e tecnica Radar; conoscenza di java Gui developer Reti di computer; Competenze comportamentali: Capacità di team working; Attitudine al problem solving; Orientamento al risultato; Adattabilità e flessibilità; Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2); Competenze informatiche: Utilizzo del pacchetto Office; Ambienti di sviluppo software/firmware (Eclipse, Visual Studio Code, Vitis, Vivado); Linux Shell Scripting; Tool per la gestione dei requisiti; Conoscenza del linguaggio di programmazione Java; Conoscenza del linguaggio di programmazione C/C++; Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:
€32.731,92 - €48.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: IT - Napoli - Fusaro Contract Type: Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!
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