Addetto/a Control Room – part time

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8bp70d

CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader nel settore dei Servizi Energia, Costruzione e Manutenzione reti gas e acqua, Global Service & Facility Management ricerca un/a:

Addetto/a Control Room diurno e notturno – part time 32 ore settimanali

Il candidato avrà la responsabilità delle seguenti attività:

- Utilizzo software di supervisione, di diversa tipologia, per controlli periodici dello stato di funzionamento degli impianti, controlli straordinari su richiesta di colleghi o clienti, ed eventuale modifica dei parametri di funzionamento;
- Gestione degli allarmi ricevuti dai sistemi di telecontrollo, con verifica remota ed eventuale segnalazione ai manutentori in campo;
- Assistenza telefonica o in desktop remoto, di natura tecnica, ai manutentori in campo o direttamente a Clienti;
- Analisi dati mirata alla ricerca di ottimizzazioni ed efficientamento.

Competenze e caratteristiche richieste:

- Disponibilità a lavorare su turni notturni e diurni, fermo restando il tetto di 8 ore al giorno e le 32 ore settimanali;
- Diploma di perito, con preferenze elettronico / automazione / informatico;




- Buona conoscenza pacchetto office;
- Flessibilità, Capacità di analisi e Problem Solving;
- Gradita conoscenza degli impianti speciali (videosorveglianza, videocitofonici, allarme, antincendio ecc.).

Sede: Concordia sulla Secchia (MO)

Contratto: CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL “Retribuzione Annua Lorda” € 20.000-25.000.

- Welfare (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
- Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
- PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;
- Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;
- Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.

il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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