Montatore Meccanico
Pubblicato il 09-10-2026 - During S.p.A. Filiale di Gozzano (NO) in Piemonte
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
During SPA filiale di Gozzano ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico Montatore Meccanico Trasfertista motivato e vivace. La risorsa si occuperà del montaggio, dell'assemblaggio meccanico e della messa a punto di impianti e macchinari industriali, operando sia in Italia presso i cantieri dei clienti sia, all'occorrenza, in sede. [1, 2, 3]
Principali Mansioni
- Assemblaggio e montaggio meccanico di componenti, gruppi e impianti industriali.
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.
- Utilizzo dei principali strumenti d'officina e di misura (chiavi, calibri, avvitatori).
- Installazione, avviamento e collaudo finale degli impianti presso clienti in Italia. [1]
Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
Requisiti
- Esperienza pregressa, anche minima, nel montaggio meccanico o in contesti d'officina metalmeccanica.
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
- Disponibilità a trasferte saltuarie sul territorio nazionale. xysqume
- Domicilio a Novara o in zone limitrofe.
#offertedelmese
RAL min: 25000.00€ - RAL max: 35000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).