Junior AI Platform Engineer
Pubblicato il 09-10-2026 - Intesa Sanpaolo in Milano
Overview
Nell’area Data & Artificial Intelligence Office, nella struttura di A.I.
Delivery
Center, nell’ufficio A.I. & GENAI Technology Platform, entrerai in un team che sviluppa e governa la piattaforma AI del Gruppo. Ti occuperai di supportare l’implementazione e l’evoluzione di componenti della piattaforma su Databricks, contribuendo alle attività di ingestion, integrazione con sistemi enterprise, automazione operativa e presidio tecnico dell’contesto. Avrai l’opportunità di crescere progressivamente anche su aspetti di system administration.
Quali saranno le tue attività
- Supportare l’implementazione e la manutenzione di componenti della piattaforma AI su Databricks, affiancando i profili più senior nelle attività progettuali ed evolutive.
- Contribuire allo sviluppo e monitoraggio di pipeline di ingestion batch e streaming, curando integrazione e affidabilità dei flussi.
- Collaborare alle attività di configurazione, automazione e rilascio, con utilizzo di Python, Terraform e strumenti CI/CD.
- Supportare i team di data scientists nel provisioning e monitoraggio degli use cases di AI sulla paittaforma.
- Eseguire troubleshooting tecnico di primo livello, analisi anomalie e supporto operativo sugli ambienti di piattaforma.
- Partecipare alla gestione di aspetti infrastrutturali, sicurezza, identity and access management e osservabilità, maturando interesse anche per la system administration.
- Contribuire alla documentazione tecnica.
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- 1-3 anni di esperienza nell’ambito di progetti AI
- Conoscenza di Databricks, pipeline dati e fondamenti di piattaforme AI in contesti enterprise.
- Competenze su SQL, Python e Spark.
- Conoscenza di base di ingestion e systems integration.
- Conoscenza dei principi base di MLOps e CI/CD.
- Interesse concreto verso system administration, automazione operativa, troubleshooting e gestione ambienti.
- Conoscenze di networking, sicurezza applicativa, identity and access management.
- Inglese minimo livello B2.
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Data Science o discipline STEM affini.
- Costituisce un plus la conoscenza di Terraform, Opanshift, Kafka.
Cosa ti offriamo
- Retribuzione annua lorda a partire da 36.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l’ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all’interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l’possibilità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con resistente spinta alla trasformazione digitale.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
#sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198⁄2006 , 215⁄03 e 216⁄03 .