Future Leader Programme: percorso Crown per giovani ingegneri
Pubblicato il 09-10-2026 - Michael Page in Parma
Michael Page
Il Future Leader Programme è un percorso triennale pensato per chi vuole accelerare la propria crescita qualificato.
Siamo alla ricerca di neolaureati ambiziosi e di giovani ingegneri con una minima esperienza nel settore, offrendo loro l'opportunità di immergersi in un ambiente produttivo internazionale, vivace e altamente innovativo.
Un'esperienza completa, strutturata e progressiva, pensata per sviluppare competenze reali, assumere responsabilità crescenti e costruire i leader di domani.
Il percorso inizia con un periodo operativo direttamente sulla linea produttiva, per acquisire una conoscenza concreta dei processi e delle dinamiche industriali. Questa esperienza è fondamentale per sviluppare una leadership consapevole e preparata a gestire persone, impianti e miglioramento continuo. Struttura del programma
- Durata: 3 anni;
- Rotazioni interne tra le diverse aree produttive del plant;
- Crescita professionale verso il ruolo di Shift Leader/Manager;
- Approccio formativo 70-20-10:
- 70% apprendimento sul campo;
- 20% mentoring e confronto;
- 10% formazione strutturata.
Principali responsabilità
Riportando al Production Manager, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- supervisione delle linee produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza;
- analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative;
- collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione di prodotto e processo;
- supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo.
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione;
- Esperienza pregressa, anche di stage, in ambito industriale e nella gestione di processi produttivi;
- Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi;
- Proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving;
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese;
- Disponibilità a lavorare su ciclo continuo, 36 ore medie